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教师简历

刘苑辉 副教授

2016年04月06日 21:43  点击:[]

性 别:  男
学 位:  硕士
职 称:  副教授
职 务:  人力资源管理教研室主任
电 话:  38457396
E-MAIL  liuyh@gdut.edu.cn

研究方向

人力资源管理

个人简介

1984.9—1988.7 广东机械学院金属材料与热处理专业大学本科毕业,获得工学学位;
1999.9—2002.7 华南理工大学工商管理学院管理科学与工程专业硕士研究生毕业,获得管理学硕士学位;
1988.6-1989.7 参加广东省第三届讲师团到梅州市坭陂中学支教;
1989.7-1995.11 广东机械学院外经贸与管理系,助教;
1995.12-2006.11 广东工业大学经济管理学院,讲师;
2006.12至今 广东工业大学经济管理学院,副教授;
本人的主要研究方向为人力资源管理,兼任广东源顺管理咨询公司的高级咨询师,可为全日制研究生提供一年以上的管理咨询实践机会。

教育背景

1984.9—1988.7 广东机械学院金属材料与热处理专业大学本科毕业,获得工学学位;
1999.9—2002.7 华南理工大学工商管理学院管理科学与工程专业硕士研究生毕业,获得管理学硕士学位;

社会职务

广东源顺管理咨询公司的高级咨询师

论文与著作

发表学术论文9篇:核心刊物5篇,一般刊物4篇;  
与同事合编了两部教材:  
1.《人力资源管理》,ISBN962-85906-0-X,2001.3(第1版),2003.9(第2版),香港新华人民出版社,本人共编写约13.3万字。  
2. 《人力资源管理概论》,ISBN9778-7-5623-2548-2,2007.1(第1版),华南理工大学出版社,本人共编写约17.4万字。

中小企业业务流程再造的探索    2004.011    企业经济  
面向女性消费者的网络营销探讨    2006.7    商业时代  
绩效考核  以人为本    2005.08    企业经济  
员工企业文化认同解决方案    2006.03    商业时代  
中小制造企业实施知识管理初探    2006.02    集团经济研究

纵向和横向科研项目

(1)纵向课题(项目名称,项目来源,项目编号,项目时间) 1、网络管理实验的非结构化动态建模方法及实验策略 广东省自然科学基金 2005.8- 2006.12 参加者 4万元 2、城市区域经济竞合研究:基于战略网络的城市博弈理论和方法 广东省哲学社会科学规划委员会 2004.8-2005.12 参加者 2万元 3、中小民营制造企业发展模式与竞争力提升研究 广东省科技厅 2003.12-2004.12 参加者 4万元 (2)主持的横向课题(项目名称,合作单位,到校经费,项目时间) 1、中小企业管理研究 14.7 广东源顺管理咨询有限公司2004.12 已结题 2、东莞市龙基电子有限公司综合创新研究 10 东莞市龙基电子有限公司2006.7 在研 3、东莞标奇广告公司人力资源咨询 6 东莞标奇广告有限公司2002. 8 已结题 4、企业定额与生产组织管理 0.5 南海亚威文具有限公司2003.10 已结题

获奖情况

1、2006年7月“广东工业大学毕业设计(论文)创新奖”(指导老师); 2、2006年度广东工业大学经济管理学院先进科技工作者; 3、2005年度广东工业大学经济管理学院先进科技工作者; 4、2002年度广东工业大学经济管理学院科研积分(科研经费)前十名奖励。

教学情况

人力资源管理、工作分析与组织设计、管理学、工业工程;

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