黄山 副教授-广东工业大学管理学院
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教师简历

黄山 副教授

2016年04月06日 21:43  点击:[]

性 别:  女
学 位:  博士
职 称:  副教授
职 务:  MBA教育中心副主任
电 话:
E-MAIL  long-vacation79@163.com

研究方向

[1] 转型期制度环境下企业战略管理行为[2] 制度环境与企业集团的多元化/归核化[3] 低碳经济与环境战略[4] 公司级战略

个人简介

黄山(1979-),女,博士,副教授,硕士生导师。2008年7月毕业于华南理工大学企业管理专业,获管理学博士学位。现为广东工业大学管理学院专任教师,主要从事企业战略管理、管理学的教学与科研工作。近年来,主持教育部人文社科基金青年项目1项(2010年度),企业横向咨询项目1项,广东工业大学博士启动基金1项(2008年度),广东工业大学高教研究基金2项(2009和2012年度);参与教育部哲学社会科学研究重大课题公关项目1项和青年项目2项,国家自然科学基金项目3项,及省市级项目多项。在《科学学研究》、《科学学与科学技术管理》、《商业经济与管理》、《中国科技论坛》等国内外重要期刊或国际会议上发表论文30余篇,其中CSSCI索引期刊9篇,核心期刊近20篇,出版专著1部。

教育背景

2004/09-2008/06,华南理工大学,工商管理学院企业管理系,博士

2002/09-2004/06,华南理工大学,工商管理学院企业管理系,硕士(硕博连读)

1998/09-2002/06,河南大学,经贸学院国际经济与贸易系,学士

社会职务

韶关市创新创业发展专家库专家

中国人民大学书报资料中心作者俱乐部会员

论文与著作

[1] 黄山、蓝海林著,中国行业机会诱导下企业集团的多元化行为研究,北京经济科学出版社,2007年12月第一版,ISBN 978-7-5058-5968-5,25万字。

[2] 黄山,吴小节,宗其俊,中国制造企业低碳竞争力的来源及提升途径,华东经济管理(CSSCI), 2013(5):42-46

[3] 黄山,宗其俊,吴小节,制造企业低碳竞争力的再认知与实践,中国科技论坛(CSSCI),2013(5):99-104

[4] 黄山,宗其俊,谢卫红,基于平衡计分卡的“政府领导质量竞争力”考核体系设计,经济体制改革(CSSCI),2012(5):29-32

[5] 黄山,吴小节,宗其俊,中国制造企业低碳竞争力的来源——基于战略选择多理论视角的解释,首都经济贸易大学学报(核心期刊),2013(2):98-10

[6] 黄山,宗其俊,吴小节,从全面风险管理角度构建企业的项目管理体系,项目管理技术(核心期刊),2012(4):67-72

[7] 黄山,宗其俊,吴小节,低碳转型的驱动机制——研究现状与评述,科技管理研究(核心期刊),2013(13):38-43

[8] 黄山、宗其俊、吴小节、廖诺,如何使集团总部最大化创造价值:基于总部结构调整的观点,科技管理研究(核心期刊),2010(19):219-223

[9] 黄山,宗其俊,蓝海林,中国企业集团对新兴产业机会敏感性、多元化与绩效关系的实证研究,商业经济与管理(CSSCI),2008(5):35-42

[10] 黄山,宗其俊,蓝海林,中国企业集团行业多元化与绩效关系的实证检验——对DP模型的修正,科学学与科学技术管理(国家自然科学基金管理科学部认定重要期刊,CSSCI),2008(5):128-134

[11]黄山,宗其俊,蓝海林,中国企业集团行业多元化动因的分析,科学学与科学技术管理(国家自然科学基金管理科学部认定重要期刊,CSSCI) ,2006(8):108-116(注:该文被人大书报资料中心复印报刊资料《工业经济》全文转载,2006年第10期,P2-10)

[12]宗其俊,黄山,蓝海林,处于价值链不同环节的软件企业竞争优势来源,科学学研究(国家自然科学基金管理科学部认定重要期刊,CSSCI),2006(4): 571-574

[13]黄山,宗其俊,蓝海林,多元化的制度理论与实证研究中的不解之迷,商业研究(CSSCI),2008(12):36-39

[14]黄山,宗其俊,蓝海林,基于行业多元化与绩效测度方式的研究评述,科技管理研究(CSSCI), 2008(3):102-105

[15]黄山,宗其俊,蓝海林,中国企业集团不相关多元化的路径分析,财会月刊(理论版)(核心期刊),2008(1):3-6

[16]黄山,宗其俊,蓝海林,关于多元化、集中化、专业化与集团化战略的辨析,江苏商论(核心期刊), 2008(3):130-132

[17]黄山,宗其俊,吴小节,处于价值链不同环节的软件企业动态竞争互动过程研究,管理学刊,2010(5):49-51

[18]黄山,宗其俊,吴小节,非国有企业集团对行业开放机会的敏感性与多元化绩效的关系分析,科技与管理,2011(4):1-5

[19]黄山,冯斌,吴小节,关于DP研究的理论评述,佛山陶瓷, 2011(4):37-42

[20]Huang Shan, Zong Qijun,Lan Hailin, New Visual Angle to Institution-Based Theory of CorporateDiversification:Case ofBusiness Groups in China, The Proceedings of The 14thInternational Conference on Industrial Engineering and Engineering Management(2007), 20-22 Oct. 2007, Tianjin, P.R. China, Building Core Competenciesthrough IE&EM, 机械工业出版社,P1461-1467(ISTP收录)

[21]黄山,宗其俊,蓝海林,塑造有价值的品牌体验,科技与管理,2006,8(3):63-66 [22]黄山,蓝海林,如何设计中型餐饮企业的组织结构,科技与管理(核心期刊),2004,6(5):16-19

[23]黄山,范洁文,邝伟鹏,基于信息整合的低碳物流商业模式创新研究,科技管理研究(CSSCI核心),2015(5):225-228。

纵向和横向科研项目

[1] 2010年度教育部人文社科基金青年项目:低碳经济与后金融危机时代中国企业集团“归核化”的动力、途径及结果(10YJC630089),经费7万,研究时间2011.1-2013.12,主持人

[2]项目名称:动态环境下基于价值创造的集团核心业务识别与评价系统研究;编号:GD15XGL17;任务来源:广东省哲学社会科学“十二五”规划2015年度学科共建项目;经费4万;项目时间:2016.3-2019.7,主持人

[3]2011年企业横向咨询项目:广州景龙战略规划与人力资源管理系统技术开发项目(2011158),经费10万,研究时间:2011.4-2012.9,主持人

[4]2014年企业横向咨询项目:竹制品(家具)行业的吸引力及市场切入点研究,经费12万,研究时间2014.9-2015.3,主持人

[5]2012年度广东工业大学高教研究基金委托项目:低碳经济与中国企业集团的竞争力研究——基于业务组合调整的视角(2012WT04),研究时间:2012.7-2013.12,主持人

[6] 2008年度广东工业大学博士启动基金项目:金融危机与中国企业集团的多元化经营(083046),研究时间:2008.10-2010.10,主持人

[7]2004年度教育部哲学社会科学研究重大课题公关项目:经济全球化下中国企业集团的成长与重组(04JZD0018),研究时间: 2005.1-2007.12,主要参与人

[8]2007年度国家自然科学基金项目:动态环境中珠三角制造企业组织结构柔性与绩效关系实证研究(70772028),研究时间:2008.01-2010.12,参与人

[9]2004年企业横向咨询项目:深圳市华源轩家具有限公司发展战略与人力资源规划系统,经费36万,研究时间:2004.4-2004.9,子项目负责人

[10] 2006年企业横向咨询项目:深圳市华源轩家具有限公司营销管理与策划系统,经费30万,研究时间:2006.6-2006.9,子项目负责人

获奖情况

[1] 指导学生作品《T-NEWS物流信息配载中心》获得2012年全国高校“创意、创新、创业”电子商务挑战赛国家一等奖,第一指导老师

[2]指导学生作品《亲亲之家产后护理中心》获得2012年第八届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛省级金奖,第一指导老师

[3]指导学生作品《缘来换客粉丝社交平台创业计划》获得2015年第五届全国大学生电子商务“创新、创业及创意”挑战赛广东省决赛三等奖,第一指导老师

[4]整合、实践、创新、多元”导向的工商管理专业课程体系优化与实践,黄山、吴小节、谢卫红、彭维文、陈浩,第八届校级教学成果二等奖(2013032)

[5]2010-2011年度广东工业大学教学优秀一等奖

[6]2008-2009年度广东工业大学教学优秀二等奖

[7]2011年度广东工业大学先进科技工作者

[8]2008、2010、2011年指导论文获广东工业大学毕业设计(论文)创新奖

[9]2008-2009年度优秀班主任

[10]2009—2010年度广东工业大学毕业生就业工作先进个人

[11]2010年度广东工业大学管理学院先进科技工作者

[12]2010-2011年度广东工业大学管理学院考核优秀,同年获得教学质量先进奖、教学管理先进奖

[13]2011-2012年度、2012-2013年度、2013-2014年度管理学院教学质量先进奖

教学情况

[1](美)汤普森(Thompson, A.A.)等著,蓝海林等译,战略管理——获取竞争优势,机械工业出版社,2006年7月第一版,黄山翻译第一章、第五章和案例B部分。

[2]蓝海林主编,企业战略管理,科学出版社,2011年第一版,2013年第二版,黄山编写第六章公司级战略,共计2.21万字。

[3]蓝海林主编,企业战略管理(MBA版),中国人民大学出版社,2015年10月第一版。黄山主要负责第六章。

[4]主持2009年度广东工业大学高教研究基金项目:“整合、实践、创新、多元”导向的工商管理专业课程体系优化研究(2009D09),相关研究成果获第八届校级教学成果二等奖。

[5]黄山,宗其俊,基于战略整合思维及创新能力培养的实验教学模式研究,实验室研究与探索,2009(6):204-206,同时获2009年广东省高等教育学会实验室管理专业委员会优秀论文奖。

[6]指导学生《基于信息整合的低碳物流盈利模式创新与实训》获得2013年度广东省大学生创新创业训练计划项目立项,第一指导老师,结项等级“优秀”。

[7]指导学生《针对有特殊施工要求的新型环保涂料O2O商业模式创新与实训》获得广东省大学生创新创业训练计划项目立项(201411845220),第一指导老师。

[8]广东工业大学学报(社科版),核心期刊(扩展版),大学生组阁制班委自组织管理与绩效关系研究,2011年10月,第11卷第5期,P63-67,黄山,宗其俊,吴小节。

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