Faculty

[1]于秀丽,张毕西等.考虑员工学习效应的MTO/MOS指派模型及算法研究.运筹与管理.2014,23(1):226-233

[2] 于秀丽,张毕西等.考虑员工学习效应的MOS指派优化研究.工业工程.2014, 17(1): 144-150

[3] 于秀丽,张毕西等. Research of assignment in making to order and manual operating systemconsideration of learning effect[C]//Information Management, Innovation Management and IndustrialEngineering (ICIII), 2013 6th International Conference on. IEEE, 2013, 1: 561-564. (EI收录:20140717333972)

[4] 周金革,于秀丽. Research on the Influencing Effect between CHVA and CPI in China Based on VAR Models. American Journal of Industrial and Business Management, 2013, 3, 378-381

[5] 李芳,于秀丽.基于优势关系粗糙集的MC客户定制属性分析[J]. 工业工程, 2013, 16: 60-66.

[6] 倪钢,于秀丽.物流交货期决策研究[J].物流技术, 2013, 32(5): 229-231.

1、纵向课题

l参与国家自然科学基金“适应复杂需求的SMPEs运营作业系统管理与优化研究”（71271060）（2013.1-2016.12）1项

l参与教育部全国优秀博士论文作者专项基金“具身认知视野下知觉加工与概念加工的相互作用（201204）”（2012.1-2016.12）1项

l参与省自然科学基金“复杂需求环境下小型制造企业作业系统组织与优化研究”（S2012010009278）（2012.10-2014.10）1项

l主持校优秀青年基金1项。

l主持广东省自然科学基金博士启动项目1项：基于行为视角的MOS建模与员工组织优化研究（2014.10-2017.10）。本项目中负责项目组织、策划和协调，理论研究，系统建模与仿真。

2、横向课题 无