“广东省研究生学术论坛—协同创新管理路径模式与对策研究”会议邀请函
由我院惠青山教授主持的省研究生教改项目“2015年广东省研究生学术论坛——协同创新管理路径、模式与对策研究分论坛”拟于2015年11月6-7日在广东工业大学龙洞校区管理学院隆重举行。本次论坛邀请国内外知名专家和广大研究生参与，是集前沿理论交流、学术观点碰撞、友情联络为一体的高层次、高起点的学术盛会。本次论坛由广东省教育厅主办，广东工业大学管理学院承办、中国心理学会决策专业委员会、广东省组织行为与人力资源管理学会、广东省社会心理学会、广东省技术经济与管理现代化研究会协办。
欢迎管理学领域的在校研究生（博士和硕士研究生）积极参与，踊跃投稿，投稿论文将收录在会议论文册。本次论坛免收会务费，并免费提供餐饮和会议资料。论坛还将设立优秀论文奖等奖项，所提交论文将由学术委员会组织专家匿名评审，对获奖者进行奖励。
同时欢迎各位有兴趣的老师参加！
学术委员会构成
主席：
李 纾 研究员 中国科学院心理所
副主席：
张志学 教授 北京大学光华管理学院
谢晓非 教授 北京大学心理学系
何贵兵 教授 浙江大学理学院
刘永芳 教授 华东师范大学心理学系
孙海法 教授 中山大学管理学院
刘善仕 教授 华南理工大学管理学院
委员：
李爱梅 教授 暨南大学管理学院（兼秘书长）
刘 毅 教授 广州大学教育学院
惠青山 教授 广东工业大学管理学院（兼副秘书长）
会议时间：2015年11月6-7日
会议地点: 广东工业大学管理学院八楼情景模拟培训室
会议议程：
2015年11月6日：
09:00—09:30会议开幕，相关领导讲话
09:30—09:50合影
10:00—10:40学术报告一: 李 纾 研究员
10:40—11:30学术报告二: 谢晓非 教授
11:30—14:30午餐和午休
14:30—15:10学术报告三: 何贵兵 教授
15:10—15:50学术报告四：孙海法 教授
15:50—16:00茶歇
16:00—16:30学术报告五：管理创新在实践中的运用（企业嘉宾）
16:30—17:00互动与研讨
17:00—17:30优秀会议论文颁奖
2015年11月7日：企业参观
会议报名时间：2015年10月20日前（发送报名表至投稿邮箱：gg2015glxy@sina.com）
会议论文征文范围：以协同创新管理为主要内容，具体包括但不限于：
（1） 协同创新的基础理论与方法
（2） 协同创新的路径、模式与企业成长
（3） 协同创新与商业模式创新
（4）协同创新管理与人力资源管理创新
论文投稿截止日期：2015年10月31日
投稿邮箱：gg2015glxy@sina.com（来稿请注明“2015广东省研究生论坛论文”）
论文格式要求如下：论文请用WORD 97或2000编辑。
1、论文题目、作者姓名、所在单位、摘要和关键词必须有中英文。
2、论文要包含有参考文献，避免过多的使用斜体字和黑体字等。
3、论文编辑格式要求：
（1）中文字体全部用宋体，英文、数字用Times New Roman；
（2）论文题目字体为3号字，居中；
（3）文章摘要字体大小为5号字，字数300～500；
（4）关键词字体为5号字体；
（5）正文字体为小四号字体，1.5倍行距；
（6）参考文献字体为5号字体。
4、页面设置为A4（21cm×29.7cm），左右上下页边距均为25mm。
5、文章字数3000-5000字左右（包括摘要、图表等）。
6、参考文献格式请参照《管理学报》要求。
通讯地址：广州迎龙路161号（广东工业大学龙洞校区管理学院） 邮编：510520
联系人： 张瑶
联系电话：15521031121
广东省学位委员会办公室
中国心理学会决策专业委员会
广东省组织行为与人力资源管理学会
广东省社会心理学会
广东省技术经济与管理现代化研究会
广东工业大学管理学院
广东工业大学研究生院
2015年9月10日
