为构建“四全育人”工作体系，进一步汇聚校友育人合力，赋能学生成长成才，管理学院于10月10日在A南406举行2026级校友班主任聘任仪式暨工作座谈会。学院党委书记黄培清，学院校友分会副秘书长明亮，辅导员张辉、陈梓健、朱姝、赵紫璇，学院对外发展与校友联络中心陈光平、2026级校友班主任等参加。活动由学院副院长奚菁主持。
黄书记向校友表示热烈欢迎，强调校友是学院发展最宝贵的资源，学院将全力支持校友班主任开展工作，建立健全沟通对接机制，为校友班主任履职提供必要保障，也将持续关注校友发展，搭建更多校友交流合作平台，与广大校友携手共进、双向赋能。
奚院长表示，校友班主任制度是学院深化协同育人模式的重要创新举措，希望校友班主任发挥如下作用：一是做学生思想引领的“领航者”；二是做学生学业与职业发展的“引路人”，依托行业资源和实践经验，为学生提供专业学习指导、职业规划答疑、实习就业推荐等支持；三是做学院与校友之间的“连心桥”。
2025级校友班主任代表，阿里巴巴、阿里国际站优商孵化负责人简进峰校友，2026级新任校友办主任代表，香港国泰航空集团大数据AI产品负责人王金华校友，分别进行了发言和分享。他们表示十分荣幸能够以校友班主任的身份重返母校，未来将结合自身在人才招聘、职业发展指导方面的经验，定期为学生开展简历制作、面试技巧、职场适应等专题分享，帮助学生提升求职竞争力。
聘任仪式后，校友班主任在学院校友之家开展座谈交流。学院校友分会副秘书长明亮、2026级辅导员张辉就下一阶段工作进行了交流。参会人员围绕“新时期商科人才培养的路径创新”“如何提升校友班主任工作的实效性”“如何优化学生实践能力培养体系”等议题展开了深入交流讨论。
校友班主任制度是管理学院落实立德树人根本任务、创新育人模式的重要探索，下一步学院将持续深化校友育人工作，充分挖掘校友资源优势，不断完善协同育人机制，为培养具有家国情怀、创新精神和实践能力的高素质商科人才提供有力支撑。
