（管院[2017]5号）
第一章 总 则
第一条 为加强学院教学质量监控，确保正常的教学秩序，健全教学质量监控体系，保证学院督导工作的规范开展，特制定本工作条例。
第二章 教学督导组成员的聘任
第二条 学院设立教学督导组。教学督导组是在学院教学副院长的领导下，在学校教学督导团的指导下，对学院的教学管理、教学执行情况、教学质量和教学秩序进行经常性的检查、督促及指导等工作的组织机构。
第三条 学院教学督导组成员应具备的条件
（一）忠诚党的教育事业，有较高的马列主义理论和政策水平，掌握教育规律，熟悉有关教学方针、政策、法规、措施。
（二）愿意为学院深化教育教学改革、提高办学水平、指导青年教师、提高教学质量服务。
（三）深入实际，联系群众，遵纪守法，作风正派，身体健康，办事公道，敢说真话，严于律己，实事求是。
（四）有多年从事教学工作、教学管理等方面的经历，熟悉教学工作业务，教学和管理经验丰富，工作水平高。
第四条学院教学督导组成员由学院物色符合条件的拟聘人员名单，经学院行政班子审定聘任。学院教学督导组成员为5～8名，设组长1人，成员包含退休教师、1～2名机关处级干部、本单位在职教师。由学院发给聘书，聘期为2年。可以连聘连任。对未能履行职责者，学院可提前解聘。
第三章 教学督导组工作的开展
第五条 学院教学督导组的工作内容
（一）教学督导组在学院教学副院长的领导下，在学校教学督导团的指导下，开展学院教学督导工作。
（二）制订教学督导工作计划，总结推广教学督导工作经验。
（三）深入教学第一线调查研究，召集有关教师和学生座谈会，了解教学工作的有关情况，向学院提出加强与改进教学工作的建议和意见。
（四）协助学院监督、检查各专业教学计划执行情况，加强对新教师、新专业、新设课程的教学调研和督导。
（五）有计划有侧重点地安排听课、座谈会、学生访谈等形式，了解有关教师课堂（含实验）教学、教案准备、作业及实习报告批改等教学情况。
（六）协助学院开展课程评估和教学质量检查与测评工作。
（七）协助学院做好考试的监督和检查工作，加强考风建设。
（八）参与学院委托的其它工作。
第六条学院督导组的工作计划
（一）教学督导组每学期制订工作计划，并报学院教学副院长批准。
（二）学院督导组应配合学校督导团的工作计划、结合学院的实际情况开展工作。
第七条学院督导组工作量的要求
学院督导组成员每学期听课、座谈会、检查实践性教学、现场巡查等督导活动要求不少于10次，每次时间不少于1学时，其中听课节数不少于8节。
第八条 教学督导组完成督导任务后，要认真填写《广东工业大学理论课听课记录表》或《督导活动记录表》，交学院教务办存档，及时向授课教师反馈信息，诚恳对话，肯定优点，指出缺点，并提出改进的参考意见。
第九条督导员的听课评价是教师教学考核的重要依据之一。对教师承担的各类教学任务都要跟踪，要全面地评价教师的教学质量，不能以偏概全。
第四章 教学督导管理
第十条 督导活动管理
（一）学院教学督导组工作接受校教学督导团的指导，由学院管理、考核。
（二）学期初督导组制定工作计划，学期末写出工作总结。
（三）由学院教学副院长主持，每学期组织召开1～2次学院督导组成员会议，交流情况，研究工作。
（四）学院督导工作经费由学院在学校下拨的有关经费中支出。
第十一条 教学督导组成员应认真履行各项工作职责，积极参加教学督导活动，努力完成督导组交付的各项工作任务。任何教学单位和教师不得拒绝、干扰正常的督导工作。
第十二条 教学督导组成员待遇和考勤
教学督导组成员者，每年督导工作量，可作为教学工作量20学时/年。由学院根据每人出勤情况和工作量完成情况进行考核。对不能完成规定工作量者，扣减工作津贴。
第五章 附 则
第十三条 本工作条例由管理学院负责解释。
