7月17日上午8时，广东工业大学ET暑期实践团队一行6人来到广州蓝月亮实业有限公司进行了一次有关人力资源方面的访谈。蓝月亮公司的邓岗副总经理接待了该团队，并向本团队介绍了人力资源部门各个方面情况，访谈结束后带领团队参观了公司的工作环境。
蓝月亮公司1994年创立以来，一直坚持“以人为本”的理念，倡导“卓越、诚信、尊重”的价值观，2008年之后更是呈现出快速发展的势头。在长达3个小时的访谈中，该团队了解到公司的发展脉络与人才资源管理相关的规划。邓岗副总经理向团队介绍近年蓝月亮公司积极投身于校园招聘，选取适合企业文化的人才，并通过岗前培训、在职培训，利用导师制、开办“蓝月亮大学”等方式持续不断地提升员工的素质，为员工搭建发展平台。与此同时，邓副总经理还不忘透露其公司人才管理的观点，“我们不觉得为员工付出的成本是成本，这是公司应该做的，如果一个人力资源部门整天想着怎么克扣员工，那它就是一个失败的部门”。这完全符合当代社会人力资源管理的潮流。最后，他对应届毕业生提出了三点要求，专业化、高综合素质及积极进取的价值观，并传授了如何在日常生活中运用专业知识的技巧。
通过本次参观与访谈活动，让我们深刻地了解到企业一线，特别是成功企业宝贵的人才管理经验，促使本团队领略“知行合一”的要义。
