7月12日，管理学院“调研2A院校毕业生就业核心竞争力实践服务队”赴广州地铁运营事业总部，对其人力资源管理总部的李先生进行了采访、并就2A院校大学生毕业生“就业核心竞争力”的问题展开了激烈讨论。
首先，我们通过对李先生的采访，详细了解到广州地铁近期的发展趋势。广州地铁是中国广东省广州市的城市轨道交通系统，于1997年6月28日开通。广州地铁由广州市地下铁道总公司负责营运管理，现有共有5条线路正在营运中，但远远无法满足交通需求。为解决拥阻的道路交通，广州地铁正在大规模扩建中。从2004年开始，广州地铁每年将平均开通35公里，到2010年亚运会开幕前，广州地铁将达到222公里（包括广佛线广州段）。而广州地铁的远期规划长度是600公里。广铁的不断扩展，势必会带来广阔的就业前景。
在接下来的采访中，我们团队就“学历与能力，孰重孰轻”的问题对李先生进行了详细询问。李先生作为一名年轻的人力资源管理人员，充分了解当今大学的现状。他说，成绩优异的同学适合研究性较强的工作，而学生实践经历丰富的同学则适合行政管理方面的工作，两者并没有较大冲突。海归或者研究生并未有特殊待遇。同时他还强调，招聘过程中，用人单位首先考虑的是“人岗匹配”。故我们在毕业寻找工作时，必须先挖掘自己的兴趣爱好和优势，明确自己的核心竞争力，而后选择适合自己的岗位进行应聘，成为更具竞争力的应聘者。
此外，李先生还就个人经验为我们提出了几点建议：一是在应聘过程中，投简历是最难过关的环节。故在大学期间，除保持良好成绩外，最好能够多参加与专业对口的社会实践活动，丰富简历资料。二是在大学学习过程中，明确自身的薄弱环节，针对弱项进行强化。
大学生就业问题始终是社会的焦点。随着时间的推移，我们也即将面临人生道路的抉择。考研、考公务员、出国留学，等等，无论我们选的是哪一条路，始终保持自身核心竞争力都是必不可少的。让我们携手努力，相信明天更美好！
