在经过一番努力后，实践队终于取得汕头市某知名的电子制造业国企的应许，于7月27日与其内部人员进行有关残疾人就业方面的访问。
到达之后，实践队队员对这所知名国企的广阔厂区感到惊讶，这也是我们调研至今访问过的最大企业。为了保证调查指标的一致性，所以本次访谈的问题大多也集中在企业的用人标准、招工信息的流通和残疾人培训等方面，企业工作人员均给予耐心详尽地回答。与之前企业的访谈类似，该国企人员也表示企业的残疾人员工主要是通过汕头市残疾人联合会取得联系的，而且大多数残疾人被安排于生产线上进行技术含量不高的加工工作，同时企业也表示愿意招收有技术的残疾人。由于是国企的关系，实践队队员更加关注企业在社会道德方面的贡献。企业工作人员强调，促进残疾人就业是一项有益于社会的举措，只要工厂有用工需求，而又有适合的残疾人应聘的话，他们就会优先考虑。此外，与其他大多企业不同，该国企表示他们希望尽力去达到政策规定的用工标准，而不是通过交付保障金来推卸社会责任。
访谈过程中，企业表示他们密切关心我们实践队这一次的调研成果，期待我们的成果能够对汕头市残疾人就业现状和促进政策有所贡献，并愿意提供帮助。这也对我们的调研行动提出了更高的要求和更大鼓励！
