2012年3月24日下午，“对话名企，培养人才”院企座谈会在管理学院第二会议室顺利召开。管理学院学工办主任林逢春老师、毕业辅导员骆君老师、吴燕鹏老师、经贸学院毕业班辅导员杨柳老师、陈宇老师及大三辅导员柯晴瑾老师、09级工商2班朱钰鹰同学等学生代表，与来自德银投资、新邦物流、安仕达咨询、中英人寿等15家企业的人事部门经理齐聚一堂，就学院2012届毕业生总体情况与用人单位2012年的用人需求、人才培养与大学生就业等问题进行深入交流和探讨。
首先，学院毕业班老师和企业代表就2012届毕业生的总体情况及企业2012年用人需求展开深入交流。其次，关于人才培养及大学生就业的问题，企业代表对学院人才培养工作表示感谢，对学院的就业工作作了高度评价，并认为：在人才培养方面，应注重学生的思想道德教育、专业素质及创新精神的培养。在促进毕业生就业方面，建议院企搭建互惠沟通的平台，建设院企实习基地，包括假期社会实践、专业实习以及常态化的就业辅导等合作，从而为学生打开接触社会的渠道和窗口。最后，在企业代表与学生互动的环节，广东省第五届职业生生涯大赛一等奖获奖者朱钰鹰同学围绕“大学生应如何进行职业生涯规划”向企业代表提问，企业代表认为：一是职业规划应及早开始，大学生应从入学时便有职业规划意识与行动；二是职业规划应基于学生的职业兴趣；三是确立目标，规划未来，在认识自我、了解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向，明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势；四是构建合理的知识结构，积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力，切勿眼高手低。
通过座谈会，我们了解到企业对人才培养及就业工作的意见及建议，了解到创建实习就业长期合作机制的重要性和必要性。除了继续搭建校园招聘会平台，接下来我们将积极联系与开拓毕业生就业渠道，扎实推进学生就业工作“走出去、引进来”战略，积极加强院企合作，在原有基础上，探索新的方法、渠道，建立新的院企合作关系。
