师资队伍

吴小节，男，安徽安庆人，国家级高层次青年人才（2021），广东省高等学校优秀青年教师（即“省优青”），校“百人计划”特聘教授，博士、博士生导师；现任广东工业大学管理学院院长、粤港澳大湾区智能制造发展战略研究中心主任（国家重点实验室下设机构）、企业战略与国际商务研究中心主任。广东省研究生精品示范课程《管理研究方法》教学团队负责人（省级）、广东省线下一流课程《企业战略管理》教学团队负责人。主要从事组织与战略管理、国际商务等领域的教学与科研工作。

2008年7月毕业于华南理工大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位。2016年3月至2017年3月期间，受国家留学基金委资助，到美国Cleveland State University，Monte Ahuja College of Business从事为期1年访问学者工作。

主持国家自然科学基金和省部级科研项目20余项，包括：国家高层次重大人才工程专项资助项目1项、国家自然科学基金项目3项、国家社科基金重大项目子课题1项、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目子课题1项、教育部人文社会科学基金项目3项、广东省自然科学基金项目1项、广东省哲学社会科学基金项目1项、广东省重大决策咨询项目1项、广东省软科学面上项目1项、广州市社会科学基金项目3项、广东省教育厅人文社科一般项目2项、广东省教育科学规划项目1项、广东工业大学博士启动科研项目1项、广东工业大学高教研究基金项目2项，参与国家自然科学基金重点项目1项、国家社会科学基金重大项目1项、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目2项，国家社会科学基金重点项目与其他省部级课题20余项。

在Journal of Business Research（ABS 3星）,Management and Organization Review（ABS 3星），Asia Pacific Journal of Management（ABS 3星）,《管理世界》《南开管理评论》《中国工程科学》《管理工程学报》《管理科学》《管理评论》《管理学报》《科研管理》《科学学研究》《研究与发展管理》《系统管理学报》《国际贸易问题》《经济管理》《旅游学刊》等国内外重要期刊上发表论文100余篇，国家自然科学基金管理科学部认定管理学重要期刊40余篇，ESI高被引1篇，《新华文摘》《人大复印资料》等第三方独立机构转载14篇（12篇全文，2篇摘录）。

作为主笔人，撰写的研究报告先后获得中央政治局常委、委员，现任广东省委书记黄坤明、省长王伟中，以及时任广东省委书记李希、省长马兴瑞、广州市委书记、市长等领导批示和相关部门采纳；参与广东省“双十”产业集群行动计划（2000-2025）的编制工作，获得相关部门的肯定与感谢。

获得教育部哲学社会科学优秀成果奖三等奖1项，广东省哲学社会科学优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项。

所指导的全日制学术硕士/博士研究生，多次获得“广东省优秀研究生”和“国家奖学金”“方直奖学金”。

[1]2016.03-2017.03.美国克利夫兰州立大学（Cleveland State University），Monte Ahuja College of Business，企业战略与国际商务管理专业，全球商务管理方向，访问学者

[2]2005.09-2008.7. 华南理工大学经济与贸易学院，管理科学与工程专业，经济系统分析方向，获管理学博士学位

[3]2003.07-2005.07.华南理工大学工商管理学院，企业管理专业，战略管理方向 提前攻读博士学位

[4]1999.09-2003.07.西安工程大学机电工程学院，工业设计专业，获工学学士学位

[1] 中国管理研究国际学会（IACMR）会员；

[2] 广东省系统工程学会副理事长；

[3] 广东工业大学学位委员会委员

[4] 广东工业大学学术委员会委员

[5] 广东工业大学管理学院学位委员会主任；

[6] 广东工业大学管理学院学术委员会主任；

[7] Asia Pacific Journal of Management, Journal of International Business Policy，Management Decision, Thunderbird International Business Review、《管理世界》《南开管理评论》《管理学报》《管理评论》《国际贸易问题》等多家国内外重要期刊审稿人；

[8] 国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金、广东省自然科学基金、江苏省自然/社会科学基金、湖北省自然科学基金等通讯评审专家；

[9] 国家社会科学基金、广东省社会科学基金结题评审专家；

[10] 广东省自然科学基金会评专家组成员；

[11] 广东留学人员联谊会与广东欧美同学会理事；

[12] 广东省企业培训研究会副会长

[13] 广东省人力资源研究会副会长

[14] 中国企业管理研究会国际商务专业委员会副主任委员

[15] 长江学者通讯评审专家

[16] 广东省“特支计划”高层次人才通讯评审和会议评审专家

1. 著作与教材

[1] 蓝海林等著，吴小节参编. 《中国企业集团成长与重组研究》，经济科学出版社，2013. （获得教育部人文社科优秀成果三等奖、广东省哲学社会科学优秀成果一等奖）

[2] 蓝海林编著，吴小节参编. 《企业战略管理》（第二版），中国人民大学出版社，2018.

[3] 蓝海林编著，吴小节参编. 《企业战略管理》（第三版），中国人民大学出版社，2021.

2. 学术论文（仅列重要期刊）

[1] 陈小梅（本人博士生）、吴小节（通讯作者）、汪秀琼、蓝海林. 中国企业逆向跨国并购整合过程的质性元分析研究，管理世界，2021，（11）：159-183.（管理类最顶尖期刊）

注：人大报刊复印资料《企业管理研究》全文转载，2022年第3期.

[2] 梁肖梅、汪秀琼、叶广宇、吴小节（通讯作者）. 绩效反馈理论述评：知识框架与研究展望，南开管理评论，2023，26（3）：197-210.

[3] 吴小节、陈小梅、汪秀琼. 分类理论述评：一个基于分类化过程的框架，南开管理评论，2020，23（6）：200-213.

注：该文获得第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（2023）

[4] 吴小节、谭晓霞、汪秀琼、邓平. 新兴市场跨国公司国际扩张：知识框架与研究综述，南开管理评论，2019，22（6）：99-113.

注：人大报刊复印资料《国际经济文摘》转载，2020年第2期.

[5] 蓝海林、汪秀琼、吴小节、宋铁波. 基于制度基础观的市场进入模式影响因素：理论模型构建与相关研究命题的提出，南开管理评论，2010，12（6）：77-90.

[6] Wu, Xiaojie., Tan, Xiaoxia*, Wang, Xiuqiong. The Institutional Logics Perspective in Management and Organizational Studies: A Systematic Review and Research Agenda, Journal of Business Research, 2023，167，114183（SSCI, ABS 3星, IF= 11.3）

[7] Tan, Xiaoxia（本人博士生）, Wu, Xiaojie., Zhong, Xi. Corporate Social Irresponsibility in Business: A Systematic Literature Review and Future Agenda, Management and Organization Review, 2024，20（1）：2-28（SSCI, ABS 3星, IF= 2.9）

[8] Xi, Zhong., Ge Ren., Xiaojie, Wu. Corporate Philanthropy and Bribery as Distinctive Responses to Economic Policy Uncertainty: Do State-owned and Private Firms Differ? Asia Pacific Journal of Management, 2022（SSCI, ABS 2星, IF=5.5, Accepted）

[9] Meiting, Ma（本人博士生）, Wu, Xiaojie*, Xiuqiong, Wang. Political institutional imprinting and Chinese private enterprises’ initial ownership strategies in OFDI, Chinese Management Studies, 2024,（SSCI, IF= 2.2, Online）

[10] Xiaojie, Wu., Yuanman, He., Xiaomei, Chen*. Business Model Innovation of Internet Firms: A Research Framework for Future Research. Journal of Business-to-Business Marketing, 2024（SSCI, Accepted, IF=1.4）

[11] Sha, Xu., Xiaojie, Wu., Jie, He, et al. Turning entrepreneurial networks into business model innovation for start-ups, Management Decision, 2023: (SSCI, Online, IF= 4.6).

[12] Xi, Zhong., Ge, Ren., Xiaojie, Wu. Not All Stakeholders are Created Equal: Executive Vertical Pay Disparity and Firms’ Choice of Internal and External CSR. Review of Managerial Science, 2022, (16):2495-2525（SSCI, ABS 2星, IF=5.5）

[13] Zhong, Xi., Ren, Ge*, Wu, Xiaojie. Not all innovation is prioritized: Economic policy uncertainty and firm innovation. European Journal of Innovation Management, 2023: (SSCI, Accepted, IF=5.1).

[14] Zhong, Xi., Ren, Liuyang.,Wu, Xiaojie. Founder domination, industry environment, and family firms' earnings management, Baltic Journal of Management, 2022, 17(5)：565-585 (SSCI, IF= 3.1).

[15] Ping, Deng., Yang, Liu., Gallagher, V.C, Xiaojie, Wu. International Strategies of Emerging Market Multinationals: A Dynamic Capabilities Perspective. Journal of Management & Organization, 2020，26(4)：408-425. （SSCI, IF=3.3，ESI 高被引论文，近十年最有影响力论文（2011-2020））

[16] Liu, Yang., Ying, Ying., Wu, Xiaojie. Catch-up through Collaborative Innovation: Evidence from China. Thunderbird International Business Review, 2017, 59（4）：533-545. （ABS 2星，SSCI，IF=2.2）

[17] Xiaojie, Wu., Wenyu, Zhong., Xi, Zhong. Spillovers in Stakeholder Assessments: Country Reputation Perceptions and Acquisition Completion, Academy of Management (AOM), 2024.08.（全球管理类最顶尖学术会议）

[18] 陈新、陈云、陈桪、吴小节. 我国后端电子制造装备及其关键零部件发展研究，中国工程科学，2022，24（4）：74-78.

[19] 吴小节、马美婷、汪秀琼. 制度差异方向、关系网络与跨国投资区位选择，管理工程学报，2023，37（1）：31-46.

[20] 苏涛、曾翔燕、马文聪、吴小节（通讯作者）.宽以接下，其效为上？中国情境下包容型领导效能的元分析，管理工程学报，2023，37（5）：217-229.

[21] 吴小节、宋铁波. 基于网络效应与不完全信息的垄断企业R&D阻挠行为，管理工程学报，2008，22（2）：90-97.

[22] 宋铁波、张亮星、吴小节. 战略阻绝效应对战略联盟决策的影响分析，管理工程学报，2008，22（1）：11-15.

[23] 陈小梅（本人博士生）、吴小节（通讯作者）、汪秀琼. 中国企业逆向并购后整合模式的选择——基于战略三角框架的QCA研究，管理评论，2024，36（2）：167-180.

[24] 吴小节、钟文玉、谭晓霞、汪秀琼. 跨国并购研究的知识结构与述评，管理评论，2022，34（10）：92-107.

注：人大报刊复印资料《企业管理研究》全文转载，2023年第3期.

[25] 吴小节、陈晓纯、彭韵妍、汪秀琼. 制度环境不确定性对企业纵向整合模式的影响机制：认知偏差与动态能力的作用，管理评论，2019, 31（4）：169-184.

注：人大报刊复印资料《企业管理研究》全文转载，2019年第10期.

[26] 吴小节、谭晓霞、汪秀琼. 市场分割研究的知识结构与动态演化：基于1998-2015年CSSCI经济管理类期刊数据库的文献计量分析，管理评论，2018，30（12）:257-275.

[27] 杨书燕（本人硕士生）、吴小节（通讯作者）、汪秀琼. 制度逻辑研究的文献计量分析，管理评论，2017，29（3）：90-109.

[28] 宋铁波、吴小节、汪秀琼. 制度差异、企业跨区域经营经验与市场进入模式，管理评论，2016，28（4）：166-177.

[29] 吴小节、谭晓霞、曾华. 母国区域制度质量对民营企业海外进入模式的影响，管理科学，2018, 31（4）：120-134.

[30] 陈修德、彭玉莲、吴小节.中国上市公司CEO薪酬粘性的特征研究，管理科学，2014, 27（3）：61-74.

[31] 谭晓霞（本人博士生）、吴小节*（通讯作者）、马美婷、汪秀琼. 中国企业海外市场进入模式选择的驱动机制研究，管理学季刊，2022，7（4）：50-71

[32] 马美婷（本人博士生）、吴小节（通讯作者）、汪秀琼. 高管团队技术印记与企业绿色双元创新——环境注意力的中介作用，系统管理学报，2023，32（5）：976-994.

[33] 杨书燕、宋铁波、吴小节. 政府或市场？企业数字化转型的制度动因及过程，科研管理，2023，44（9）：39-46

[34] 宋铁波、杨书燕、吴小节. 制度逻辑视角下制造业集群演化与升级机制，科学学研究，2023，41（4）：623-633

[35] 陈修德、秦全德、吴小节、史欣向.市场化改革与企业研发效率动态演进：来自中国高新技术产业层面的经验证据，科学学研究， 2014，32 (10): 1488-1497.

[36] 吴小节、郭咏诗、汪秀琼、谭晓霞、蓝海林. 中国企业多元化战略的前因组态与驱动机制，管理学报，2023，20（10）:1457-1467+1497.

[37] 张春虎、吴小节*（通讯作者）. 工作重塑理论：分歧与融合，管理学报，2023，20（12）：1878-1889.

[38] 吴小节、陈小梅、汪秀琼、王雪丽.绩效期望差距对中国企业跨国并购进入模式的影响研究，管理学报，2021，18（4）：502-511+520.

[39] 吴小节、陈小梅、谭晓霞、汪秀琼. 企业纵向整合战略理论视角研究述评，管理学报，2020，17（3）：456-466.

[40] 吴小节、曾华、汪秀琼. 多层次情境嵌入视角下的委托代理理论研究现状及发展，管理学报，2017，14（6）：936-946.

[41] 吴小节、彭韵妍、汪秀琼. 中国管理本土研究的现状评估与发展建议:以基于制度理论的学术论文为例，管理学报，2016，13（10）：1435-1445.

注：《新华文摘》全文转载（2017年第5期），人大报刊复印资料《管理学文摘》（2017年第1期）转载；获得第八届广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（2019）

[42] 吴小节、谌跃龙、汪秀琼. 基于ABC整合框架的国内动态能力研究进展评述，管理学报，2016，13（6）：938-946.

注：人大报刊复印资料《企业管理研究》全文转载，2016年第8期.

[43] 吴小节、杨书燕、汪秀琼. 资源依赖理论在组织管理研究中的应用现状评估：基于111种经济管理类学术期刊的文献计量分析，管理学报，2015，12（1）：61-71.

[44] 吴小节、汪秀琼、龙志和、宋铁波，基于商誉的双寡头企业广告与产品质量竞争策略，管理学报， 2010，7（8）：1152-1158.

[45] 吴小节、马美婷、汪秀琼. 智能制造研究述评，研究与发展管理，2023，35（6）：32-45.

[46] 吴小节、谭晓霞、陈小梅、汪秀琼.中国企业转型升级研究的知识结构与未来研究展望，研究与发展管理，2020，32（2）：167-178.

[47] 宋铁波、钟熙、陈伟宏、吴小节. 研发投入还是广告投入？——绩劣企业战略性行为的选择，研究与发展管理，2018，30（1）：12-21.

[48] 吴小节、杨丹丹. 企业管理能力、制度环境与全球价值链地位，国际贸易问题，2023，（11）：158-174.（国际贸易类顶尖期刊）

[49] 吴小节、陈小梅、汪秀琼、蓝海林. 中国制造业全球价值链地位研究的知识结构与未来展望，国际贸易问题，2018，（12）：149-167.（国际贸易类顶尖期刊）

[50] 吴小节、彭韵妍、汪秀琼. 制度理论在国内战略管理学中的应用现状评估，经济管理，2015，37（10）：188-199. （CSSCI期刊）

注：该文已被中国人民大学书报资料中心复印报刊资料《管理科学》全文转载，2016年第1期.

[51] 曾萍、刘洋、吴小节. 政府支持对企业技术创新的影响：基于资源基础观与制度基础观的整合视角，经济管理，2016，38（2）：14-25.

[52] 郭淳凡、王淑筠、方晨、吴小节（通讯作者）. 在线旅游企业管理层权力演变与企业成长的作用机制——以携程为例，旅游学刊，2022，37（4）：25-38（旅游管理类顶级期刊）

注：人大报刊复印资料《旅游管理》全文转载，2022年第7期.

[53] 郭淳凡、梁肖梅、吴小节、周楠楠. 资源配置、关系学习与服务创新绩效的关系研究：以在线旅游企业为例，旅游学刊，2021，36（9）：75-87（旅游管理类顶级期刊）

注：人大报刊复印资料《旅游管理》全文转载，2021年第12期.

[54] 汪秀琼、梁肖梅、吴小节（通讯作者）. 中国旅游上市公司多元化并购驱动机制研究——基于模糊集的定性比较分析，旅游学刊，2021，36（1）：52-68（旅游管理类顶级期刊）

[55] Xin, Liu（本人硕士生）, Xiaojie, Wu., Xiaogang, Lin*.Sales Model and Logistics Selections for a Manufacturer Considering Carbon Emission and Logistics Levels. RAIRO - Operations Research, 2024: (SSCI, Accepted, IF=1.8).

[56] 廖诺、张毕西、吴小节. 不同需求条件下供应链系统动态仿真比较研究，运筹与管理，2010，19（4）：170-175.

1. 主持科研项目总览：

国家高层次人才专项资助项目1项

国家自然科学基金项目3项（青年项目1项、面上项目2项）

教育部人文社会科学基金项目3项（青年项目1项、规划项目2项）

国家社科基金重大项目子课题1项

教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目子课题1项

广东省高等学校优秀青年教师培养计划项目1项（即“省优青”）

广东省自然科学基金面上项目1项

广东省哲学社会科学基金项目1项

广东省重大决策咨询项目1项

广东省软科学面上项目1项

广东省科技创新战略“攀登计划”专项资金重点项目1项

广州市哲学社会科学基金项目3项（包括1项智库项目）

广东省教育厅人文社科一般项目2项

广东省教育科学规划项目1项

广东工业大学科研项目7项（博士启动1项、高教研究2项、研究生生源提升2项、国家高层次人才配套经费项目1项、特色智库建设项目1项）

另外，参与国家自然科学基金重点项目1项，国家社科基金重大项目招标项目子课题项目1项，教育部哲学社会科学重大攻关子课题项目2项，以及包括国家自然科学基金、国家社会科学基金项目和省部级课题10余项。

2. 已主持的纵向科研项目

[1] 2023年度国家高层次人才专项资助项目：中国企业数字化转型方式、过程机理和政策支持体系研究，研究时间：2023.12-2025.12，主持人

[2] 2022年度国家高层次人才科研配套经费项目：数智时代中国制造业转型升级与创新驱动发展研究，研究时间：2022.02-2027.02，主持人

[3] 2022年度国家自然科学基金面上项目：中国企业跨国并购后组织间关系网络整合研究：方式、过程及结果（72272038），研究时间：2023.01-2026.12，主持人；

[4] 2018年度国家自然科学基金面上项目：中国企业跨国并购的制度复杂性与组织战略反应：动态演化、作用机制及其策略有效性研究（71872053），研究时间：2019.01-2022.12，主持人；

[5] 2011年度国家自然科学基金青年项目：地方市场分割制度环境对企业跨区域市场进入模式选择的影响与作用机理研究（71102052），研究时间：2012.01-2014.12，主持人；

[6] 2008年度国家自然科学基金重点项目：新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究（70832003），研究时间：2009.1-2012.12，子课题负责人之一（主持人：蓝海林）；

[7] 2005年度教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目：中国企业集团成长与重组研究（04JZD0018），研究时间：2005.1-2012.12，子课题负责人之一（首席专家：蓝海林）；

[8] 2015年度教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目：“中国制造业转型升级战略研究”（项目编号：15JZD020）子课题之一“全球价值链整合条件下的制造业转型升级概念和内涵”，研究时间：2016.1-2019.12，子课题负责人（首席专家：蓝海林教授）；

[9] 2021年度国家社科基金重大项目：高质量发展情境下中国企业的高端化战略变革理论研究（项目编号：21&ZD140），研究时间：2022.1-2025.12，子课题负责人（首席专家：韵江教授）；

[10] 2018年度教育部人文社科基金规划项目：中国企业跨国并购后的制度复杂性与组织战略反应的动态演化机制研究（18YJAZH099），研究时间：2019.1-2021.12，主持人；

[11] 2015年度教育部人文社科基金规划项目：母国制度约束对中国民营企业OFDI进入模式选择的影响机制：基于社会关系网络视角（15YJAZH083），研究时间：2016.1-2018.12，主持人；

[12] 2009年度教育部人文社科基金青年项目：中国区域市场分割的测度、决定因素及对企业市场进入模式影响——基于企业资源基础观视角（09YJCZH018），研究时间：2010.1-2012.12，主持人；

[13] 2015年广东省高等学校优秀青年教师培养计划项目：资源和制度双重约束下中国民营企业OFDI进入模式选择的影响机制：一个基于认知偏差与信心视角的解释（YQ2015060），研究时间：2016.1-2018.12，主持人；

[14] 2023年度广东省自然科学基金面上项目：中国企业海外双元并购后组织间关系网整合方式与过程机制研究（2023A1515010699），研究时间：2023.1-2015.12，主持人

[15] 2020年度广东省科技创新战略“攀登计划”专项资金重点项目：“一带一路”背景下中国企业跨国并购区位选择的影响机制：基于制度理论和社会网络理论视角（PDJH2020A0177），研究时间：2020.3-2021.12，指导老师：吴小节（学生：马美婷、陈心昊、罗紫婷、郭咏诗）

[16] 2013年度广东省软科学面上项目：社会资本、技术创新行为与创新绩效：基于广东省科技型中小企业的实证研究（2012B070300106），研究时间：2015.1-2015.12，主持人；

[17] 2013年度广东省教育厅人文社科一般项目：地方市场分割对企业跨区域市场进入模式选择：作用机制与中间路径（2013WYXM0032）, 研究时间：2014.1-2015.12，主持人；

[18] 2009年度广东省哲学社会科学“十一五”规划基金一般项目：广东“两型社会”综合监测评价体系构建与应用研究（09O-17），研究时间：2010.1-2011.12，主持人；

[19] 2017年度广东省重大决策咨询研究课题“优势重点学科建设专项”项目：广东省优势重点学科建设的政策体系与实施路径研究（GDXK201717）, 研究时间：2017.10-2018.10，主持人；

[20] 2020年度广州市社会科学发展“十三五”规划一般项目：粤港澳大湾区先进制造业发展战略与实施路径研究：产业空间布局视角（2020GZYB55），研究时间：2020.4-2021.12，主持人；

[21] 2018年度广州市社会科学发展“十三五”规划智库项目：美丽广州的生态文明综合指标体系构建与应用研究（2018GZZK14），研究时间：2018.3-2019.12，主持人；

[22] 2010年度广州市社会科学规划基金一般项目：社会资本、技术创新行为与企业绩效：基于广东省高新技术企业的实证研究（10Y75），研究时间：2010.6-2011.12，主持人；

[23] 2022年度教育科学规划（高等教育专项）项目：管理类学术型研究生高质量人才培养模式的改革创新与实践（2022GXJK180），研究时间：2023.01-2024.12，主持人；

[24] 广东工业大学“特色智库”建设专项课题：广东省先进制造业高质量发展综合指数编制与实证研究（2022TSZKZX001），研究时间：2023.01-2023.12，主持人；

[25] 2008年度广东工业大学博士启动基金项目：基于商誉的双寡头企业广告与产品质量竞争策略研究（083051），研究时间：2008.10-2010.10，主持人；

3. 已主持的纵向教学创新与改革项目

[1] 2017年度广东省重大决策咨询研究课题“优势重点学科建设专项”项目：广东省优势重点学科建设的政策体系与实施路径研究（GDXK201717）, 研究时间：2017.10-2018.10，主持人；

[2] 2022年度教育科学规划（高等教育专项）项目：管理类学术型研究生高质量人才培养模式的改革创新与实践（2022GXJK180），研究时间：2023.01-2024.12，主持人；

[3] 2021年度广东省研究生教育创新计划项目：《管理研究方法》研究生示范课程建设（省级），研究时间：2021.7-2022.12，主持人；

注：《管理研究方法》课程教学团队同时入选广东工业大学管理学院学术型研究生课程教学团队，进行配套建设。

[4] 2022年度广东工业大学研究生教学改革项目：高质量发展背景下管理类学术型研究生优质生源提升计划与实施路径，研究时间：2022.7-2023.6，主持人；

[5] 2021年度广东工业大学研究生教学改革项目：管理类学术型研究生优质生源提升策略与实施路径，研究时间：2021.7-2022.6，主持人；

[6] 2021年度广东工业大学高教研究基金重点项目：新形势下高质量本科人才培养“广工模式”：改革创新与实践（GXLX20210103），研究时间：2021.10-2023.12，主持人

[7] 2023年校级高等教育（本科）教学成果奖培育项目：商工融合、知行耦合、校企联合：新文科背景下工商管理人才培养改革与实践，研究时间：2023.09-2024.12，主持人

[8] 2024年广东省高等教育教学改革项目：数智时代下工商管理专业人才培养模式改革创新与实践，研究时间：2024.01-2025.12，主持人

[9] 2012年度广东工业大学高教研究基金一般项目：地方重点工科院校重点学科与专业建设的现状、问题与对策：基于广东工业大学等11所院校的比较研究（2012Y01），研究时间：2013.1-2013.12，主持人，已结题；

[10] 2021年度《企业战略管理》课程教学团队入选广东工业大学管理学院学术型研究生课程教学团队，建设时间：2022.1-2025.12，主持人；

[11] 2023年度《企业战略管理》课程教学团队入选广东省一流本科课程教学团队，建设时间：2024.1-2026.12，主持人；

4. 作为执笔人完成的院地合作和省级重大决策咨询项目

[1] 中国工程科技发展战略广东研究院特别委托重大课题：粤港澳大湾区制造业高质量发展战略研究（2022-HZ-19），研究时间：2023.01-2023.12

[2] 中国工程科技发展战略广东研究院特别委托重大课题：广东省传统制造业转型升级发展战略和实施路径研究（2022-GD-01），研究时间：2022.01-2023.08

[3] 中国工程科技发展战略广东研究院特别委托重大课题：广东省高档数控机床和智能制造装备关键核心技术和产品国产化替代研究（2021-GD-02），研究时间：2021.03-2022.08

[4] 中国工程院战略咨询项目：电子工业后端制造装备及其关键零部件卡脖子的关键基础和产业链的短板问题实证研究（2021-HYZD-8-3），研究时间：2021.01-2021.12

[5] 中国工程科技发展战略广东研究院特别委托重大课题：广东省“一核一带一区”的产业布局研究（2019-GD-02），研究时间：2020.01-2021.08

[6] 中国工程科技发展战略广东研究院特别委托重大课题：广东省智能制造产业发展战略与实施路径研究（2018-GD-01），研究时间：2019.3-2019.12

[7] 广东省省委办公厅重点委托项目：广东省打造全国科技产业创新中心战略研究，研究时间：2016.08-2017.04

[8] 广东省哲学社会科学规划2023年度特别委托重点项目：广东制造业高质量发展研究（GD23WTC02-11），研究时间：2023.02-2024.02

5. 主持与参与的横向项目

[1] 佛山市禅城区经科局重点委托项目：佛山市禅城区工业“十四五”规划，研究时间：2020.08-2021.04，主持；

[2] 佛山市统计局委托课题：佛山市二三产业就业情况研究，研究时间：2020.10-2020.12，主持；

[3] 广东省发展与改革委员会委托课题：泛珠江三角洲区域合作新机制研究，研究时间：2013.06-2015.07，参与；

[4] 广东省传统工艺美术保护专项项目：广东省工艺美术业发展战略，研究时间： 2011.06-2012.12，参与；

[5] 东莞市科技局重大招标项目：东莞科技产业发展规划研究（2008-2015），研究时间：2008.7-2009.3，参与；

[6] 广东省经信委委托课题：广东省属商贸企业集团商业模式创新研究，研究时间：2012.08-2013.12，参与；

[7] 广东省肇庆市经贸局委托项目：广东省肇庆市产业选择与产业定位研究，研究时间：2011.06-2012.06，参与；

[8] 广东省经信委委托课题：广东省战略性新兴产业（电子元器件产业）基地发展战略，研究时间：2011.3-2011.7，参与；

[9] 广东省肇庆市经贸局：广东省肇庆市“十二五”经济与信息发展规划，研究时间：2010.08-2011.02，参与；

[10] 广东省中山市经贸局：广东省中山产业转移园可行性研究，研究时间：2008.06-2008.09，参与；

[11] 广东省肇庆市经贸局委托项目：广东省先进制造业基地建设肇庆汽车发动机零部件基地建设规划，研究时间：2007.12-2008.06，参与；

[12] 广东省江门市经贸局委托项目：广东省纺织服装产业结构优化江门基地建设方案，研究时间：2007.05-2008.06，参与；

[13] 广东省经信委委托项目：广东省汽车零部件产业结构优化梅州基地建设方案，研究时间：2007.04-2007.12，参与；

[14] 广东省经信委委托项目：广东省省市联合促进产业结构优化升级工程项目，研究时间：2007.04-2007.09，参与；

[15] 佛山市顺德经贸局委托项目：顺德工业产业结构调整与产品目录调整方案，研究时间：2007.1-2007.12，参与；

[16] 广东省科技局委托项目：广东省成长型中小工业企业评价研究，研究时间：2004.9-2005.6，参与；

[17] 江门市蓬江区政府委托项目：江门市蓬江区机电产业基地建设战略规划，研究时间：2004.6-2004.10，参与；

[18] 广州市政府委托项目：广州市建设华南科技创新中心研究战略研究（200902），研究时间：2009.8-2009.12，参与；

[19]中山市经贸局委托项目：中山市新能源产业发展规划，研究时间：2009.6-2009.12，参与；

[20] 广州和兴隆食品科技集团发展战略，参与；

[21] 广东中旅集团有限公司发展战略，参与；

[22] 广东中轻糖业集团有限公司发展战略，参与；

[23] 中山市物资集团有限公司发展战略，参与；

[24] 中山市大洋电机股份公司发展战略，参与；

[1]南方日报，A09版，2020年12月25日，打造高质量发展战场上的“尖刀兵团”：隐形冠军与工匠精神具备内在一致性。该文被腾讯网等多家国内网络媒体转载。

[2]南方日报，A07版，2020年6月22日，工匠精神：一座制造业大市的坚守与创新。该文被腾讯网等多家国内网络媒体转载。

[3]广州日报，A05版，2022年5月25日，云桌会：坚持制造业立省不动摇、打造世界级先进制造业集群。该文被腾讯网等多家国内网络媒体转载。

[4]南方日报，第A11版：理论周刊·专论，2022年6月20日，坚持“制造业立市”，推进广州高质量发展。该文被中国经济网等多家国内网络媒体转载。

1.本人获奖情况

[1]2021年度入选国家高层次人才工程青年人才（XX人才工作协调小组，国家高层次人才计划系列）；

[2] 2015年度入选广东省高等学校优秀青年教师培养计划（即“省优青”）；

[3] 2010年入选第六批广东省“千百十工程”人才（校级培养对象）；

[4] 2012-2013年度教育部哲学社会科学优秀成果奖著作类三等奖（9/12）；

[5] 2012-2013年度广东省哲学社会科学优秀成果奖著作类一等奖（9/12）；

[6] 2016-2017年度广东省哲学社会科学优秀成果奖论文类二等奖（1/3）；

[7] 2014年度获得广东省第七届高等教育教学成果奖二等奖（4/5）；

[8] 2016年度广东工业大学校级教学成果奖一等奖（3/5）；

[9]2013年度广东工业大学校级教学成果奖二等奖（2/5）；

[10] 2011-2012年度、2015-2016年度、2016-2017年度、2017-2018年度、2018-2019年度广东工业大学“先进科技工作者”；

[11] 2014年第五届广东工业大学“优秀授课教师”；

[12] 2017-2018学年度广东工业大学“优秀教师”；

[13] 2008-2009、2011-2012年度广东工业大学教学优秀奖二等奖；

[14] 2017-2018学年度广东工业大学教学优秀奖一等奖；

[15] 2019年度广东工业大学“优秀研究生导师”；

[16] 2020年度广东工业大学管理学院“优秀研究生导师”；

[17] 2021年度广东工业大学管理学院“优秀博士生导师”；

[18]2020-2021学年度广东工业大学考核“优秀”；

2.指导研究生获奖情况

[1] 2014-2015年度“广东省优秀研究生”指导教师（获奖学生：杨书燕）

[2] 2015年全日制学术硕士研究生获得“国家奖学金”（获奖学生：杨书燕、谌跃龙、傅正红）

[3] 2016年全日制学术硕士研究生获得“国家奖学金”（获奖学生：曾华）

[4] 2017年全日制学术硕士研究生获得“广东工业大学优秀硕士毕业生”（获奖学生：曾华）

[5] 2017年全日制学术硕士研究生获得“国家奖学金”（获奖学生：谭晓霞）

[6] 2018-2019年度“广东省优秀研究生”指导教师（获奖学生：谭晓霞）

[7] 2019年全日制学术硕士研究生获得“广东工业大学优秀硕士毕业生”（获奖学生：谭晓霞）

[8] 2019年全日制学术硕士研究生获得“国家奖学金”（获奖学生：陈小梅）

[9] 2020年全日制学术硕士研究生获得“广东工业大学优秀硕士毕业生”（获奖学生：陈小梅）

[10] 2020年全日制会计专业硕士（MPAcc）研究生获得“广东工业大学优秀硕士毕业生”（获奖学生：徐忠瑞）

[11] 2020年全日制学术硕士研究生获得“国家奖学金”（获奖学生：马美婷）

[12] 2020年全日制学术博士研究生获得“国家奖学金”（获奖学生：谭晓霞）

[13]2021年“方直杯”优秀研究生拔尖创新人才奖（博士）（获奖学生：陈小梅，全校共5名）

[14] 2021年全日制学术硕士研究生获得“广东工业大学优秀硕士毕业生”（获奖学生：马美婷）

[15] 2021年全日制学术硕士研究生获得“国家奖学金”（获奖学生：钟文玉）

[16] 2021年全日制学术博士研究生获得“国家奖学金”（获奖学生：陈小梅）

[17] 2022年全日制学术硕士研究生获得“广东工业大学优秀硕士毕业生”（获奖学生：钟文玉）

[18] 2022年广东工业大学第五届校园“创新人物”（获奖学生：陈小梅，全校共10名）

[19] 2023年全日制学术博士研究生获得“广东工业大学优秀博士毕业生”（获奖学生：陈小梅）

3.研究团队内的学术型硕士生攻读博士情况

[1]杨书燕，华南理工大学工商管理学院，全国招考，2016年入学，导师：宋铁波，已在《管理评论》《科研管理》《科学学研究》《管理学报》等期刊上发表论文10余篇；

[2]谭晓霞，广东工业大学管理学院，申请-考核制，2019年入学，导师：吴小节，在Journal of Business Research（ABS 3）,Management and Organization Review（ABS 3），《南开管理评论》《管理评论》《管理科学》《研究与发展管理》《管理学报》《管理学季刊》等期刊上发表论文10余篇，；

[3]梁肖梅，华南理工大学工商管理学院，硕博连读，2019年入学，导师：宋铁波，在《南开管理评论》《科学学研究》《旅游学刊》等期刊上发表论文多篇；

[4]陈小梅，广东工业大学管理学院，申请-考核制，2020年入学，导师：吴小节，在《管理世界》《南开管理评论》《管理评论》《管理学报》《国际贸易问题》等期刊上发表论文近10篇；

[5]马美婷，广东工业大学管理学院，申请-考核制，2021年入学，导师：吴小节，在《系统管理学报》《管理工程学报》《研究与发展管理》等期刊上发表论文多篇；

[6]钟文玉，华南理工大学工商管理学院，申请-考核制，2023年入学，导师：曾萍，在《管理评论》等期刊上发表论文多篇；

4.研究团队已招收的学术型博士生情况

[1]谭晓霞，2019年入学，于2023年6月毕业，本硕博均就读于广东工业大学工商管理专业，Cleveland State University访问学者（为期一年），在Journal of Business Research（ABS 3）,Management and Organization Review（ABS 3），《南开管理评论》《管理评论》《管理科学》《研究与发展管理》《管理学报》《管理学季刊》等发表高水平论文10余篇，毕业后留校从事青百博士后研究工作；

[2]陈小梅，2020年入学，于2023年6月毕业，本硕博均就读于广东工业大学管理学院，Cleveland State University访问学者（为期一年），在《管理世界》《南开管理评论》《管理评论》《管理学报》《国际贸易问题》等发表高水平论文近10篇，毕业后以青百B类留校任教；

[3]马美婷，2021年入学，博士 在读，本硕博均就读于广东工业大学管理学院，香港科技大学（Hong Kong University of Science and Technology，为期半年）和University of Texas at Dallas（为期一年）的访问学者，在《系统管理学报》《管理工程学报》《研究与发展管理》和Chinese Management Studies（SSCI）等期刊发表高水平论文多篇；

[4]王焕，2021年入学（在职），博士在读，广东工业大学环境科学与工程学院团委书记；

[5]邓芷晴，2022年入学，博士在读，本科毕业于广州大学、硕士毕业于云南财经大学，在International Journal of Production Economics（ABS 3星）等期刊发表高水平论文多篇；

[6]杨丹丹，2022年入学，博士在读，本科毕业于哈尔滨理工大学、硕士毕业于佛山科技学院，在《国际贸易问题》《科学学与科学技术管理》等期刊发表高水平论文多篇；

[7]惠卿，2023年入学，博士在读，本科毕业于郑州大学、硕士毕业于中国石油大学（北京）；

1.本科课程

[1]企业战略管理（入选广东省线下一流本科课程）

[2]管理学原理

[3]领导学

[4]国际商务（全球战略、国际企业管理）

2.研究生课程

[1]管理研究方法（广东省级研究生示范课程建设项目、管理学院院级配套建设课程教学团队）

·管理研究方法论；

·研究设计：定性研究、定量研究与实验研究；

·问卷调查研究方法及多元统计软件应用；

注：《管理研究方法》课程，已于2021年入选广东省研究生教育创新计划“研究生示范课程建设项目”。

[2]企业战略管理（入选广东工业大学管理学院学术型和专业型研究生院级课程教学团队）

·战略管理理论视角：经典文献阅读；

·战略管理理论与前沿专题研究；

3.专业硕士与MBA课程

[1]管理学原理

[2]企业战略管理

[3]大变局与战略应对（为睿德班定制课程）

4.企业培训与咨询

[1]为大洋电机股份有限公司、广州天维信息技术股份有限公司、中国移动广东省深圳分公司、广东温氏集团、广州市政工程公司、广州佰令可公司、中山物资集团、广东中轻糖业集团、广东中旅集团等进行企业战略管理、高层领导力提升、管理基础培训；

[2]主持和组织企业战略管理“务虚会”与高层“私董会”；

[3]曾担任多家企业“独立董事”与“管理顾问”。