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研究方向

教育背景

社会服务

论文与著作

科研项目

获奖情况

教学情况

参加的学术会议

研究方向:战略管理,人力资源管理,市场营销,公司治理

目前重点研究领域包括:数字可供性,绿色创新,企业社会责任,ESG

【招生方向】

(1)工商管理(学术型)

(2)MBA、MPAcc、项目管理

(3)本科生千苗计划


2016.9-2020.7 广东工业大学 管理学院,工业企业管理,博士学位

2003.9-2006.7 华南理工大学 工商管理学院,企业管理,硕士学位

1997.9-2001.7 太原理工大学 理学院, 信息与计算科学,本科学位


广东省企业家领导科学研究会,会员


理论研究论文

[1] Hongyan Li,Xianxian Duan,Qiang Fu.Enhancing organizational attractiveness through CSR consistency: Examining the impact of corporate hypocrisy,conceptual fluency, and proactive communication in HR recruitment [J].Corporate Social Responsibility And Environmental Management,2024 

[2] Hongyan Li,Ruiqing He,Qiang Fu.Does corporate social responsibility affect the performance of cross-border M&A of emerging market multinationals? [J].Finance Research Letters,2023,12(58):1-16 

[3] Hongyan Li Xianxian Duan,Qiang Fu.Does corporate social responsibility attract job seekers during COVID-19 pandemic? [J].SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY,2023,5(51):1-14

[4]Hongyan Li.Technological Innovation Research——Based on VOSviewer Software Analysis,2024广东省系统工程学会

[5] Hongyan Li.An Empirical Study on the Knowledge Structure and Hotspot Mapping of Reverse Innovation Based on VOSviewer Software and Big Data[J]. Advances in Transdisciplinary Engineering.2022,12(30)998-1006

[6]Hongyan Li,Daoping Zhu.Study on Dynamic Multi-objective Emergency Decision-making Model of Social Emergency.AESEE2021:1-8

[7]Hongyan Li,Daoping Zhu,Hao Chen.Research on the ripple effect of inconsistent CSR of Internet enterprises -- based on web crawler technology .ICEKIM,2021:382-388

[8]李鸿雁,林伟鹏,何瑞卿.中国情境下企业社会责任大样本实证研究:理论、设计及模型[J].预测,2020(3):90-96

[9]李鸿雁,何斌,范红岗.我国污染企业环境责任审计问责机制研究[J].审计文摘,20192:99-103

[10]李鸿雁,何斌,陈浩,吴江秋.我国CSR大样本实证研究:理论、方法及数据处理. 财会月刊,2019(8),122-132

[11]李鸿雁,何斌,范红岗,陈浩.国内外绿色管理研究的知识结构与动态演化. 技术经济与管理研究,2019(3),50-56.

[12]吴小节,杨书燕,汪秀琼,李鸿雁.广东省环境友好型社会发展状况综合评价及空间分异:基于21个地级市的实证研究[J].科技管理研究.2015(14),55-58+67.

[13]李鸿雁,何斌.创新驱动发展背景下高校教师敬业度实证研究.2015广东社会科学学术年会二等奖

[14]李鸿雁,吴小节.基于SET理论的知识型员工敬业度、工作能力与绩效关系研究. 科技管理研究,2014 (7),222-228

[15]李鸿雁,吴小节,王勇.高新技术企业社会资本与技术创新行为的关系研究.工业技术经济,2013 (6),98-105

[16]Li hongyan.Research of Entrepreneurial Social Capital, Innovation Behavior in Technological and Entrepreneurial Performance-High–Tech Enterprise The 19th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management,2012

[17]Li Hongyan,Wu Xiaojie.Research of Logistics Strategic Alliance Based on Lifecycle PROCEEDINGS OF THE 2010 International Conference of Logistics Engineering and Management 2010(387):853-860

[18]Li Hongyan.Logistics costs Control model based on fuzzy mathematics analysisCRIOCM2012 

[19]Li Hongyan.The Sustainable Development Base on Corporate Life Cycles.CRIOCM20091-6 228-236

应用研究论文

[1]李鸿雁,吴小节.积极干预工作模式.企业管理,2013 (10),64-65. 

[2]李鸿雁,吴小节.民营企业经营的三板斧”,经营与管理,2013(2):44-45.

[3]Li Hongyan,Wu Xiaojie.An Analysis on the Turnover of Hotel Employees from the Perspecive of Psychological Contract.PROCEEDINGS OF THE 6TH EURO-ASIA CONFERENCE ON ENVIRONMENT AND CSR: TECHNOLOGICAL INNOVATION AND MANAGEMENT SCIENCE SESSION.2010(III):116-122


主持

2024-2029年 国家哲学社会科学一般项目

2020-2022年 广东省软科学面上项目

2019-2023年 广东省哲学社会科学一般项目

2014-2016年 广东工业大学高教研究基金重点项目

2012-2014年 广东省教育科学十二五规划一般项目

2011-2013年 广东工业大学高教研究基金一般项目

2009-2012年 广东工业大学青年基金项目


参与

3项国家自然科学基金、1项国家哲学社会科学基金、2项教育部哲学社会科学基金


2014-2023年,连续10年获得广东工业大学本科毕业论文指导创新奖

2015、2016、2021年,3次获得广东工业大学管理学院教学质量先进奖

2020-2021广东工业大学管理学院优秀科技工作者

2021、2013年 广东工业大学年度考核校级优秀

2015广东社会科学年会优秀论文二等奖

2008-2014年,连续5年获得广东工业大学教学成果二等奖

2007-2013年,连续7年获得广东工业大学院级十佳教师

2010-2011广东工业大学就业推荐先进个人

2008-2009广东工业大学院级优秀班主任

2007-2008广东工业大学校级优秀班主任

2007-2008广东工业大学院级优秀班主任


本科生:

企业战略管理、管理学、技术经济学、国际营销、人力资源管理、组织行为学

研究生

工程经济学、跨文化交际






2018.11-12,2018年组织与管理方法工作坊,中国人力资源开发研究会,北京师范大学珠海校区

2019.1.9-1.11, 第一期QCA与质性研究论坛,广东省企业家领导科学研究会

2019.7.13-7.162019年组织与管理研究方法工作坊,中国人力资源开发研究会,江西财经大学

2021.1.29-1.31 第二届教育、知识和信息管理国际学术会议(ICEKIM2021

2021.4.2-4.4,第二届管理科学与工程管理国际学术会议(ICMSEM 2021)

2022.4.15-04.17,第二届互联网、教育与信息技术国际学术会议(IEIT 2022

2022.7.1-7.2,2022 International Conference on Computer Modeling and Big Data Analytics(CMBDA 2022


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