师资队伍
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​研究方向

个人简介

教育背景

社会职务

论文与著作

纵向和横向科研项目

获奖情况

教学情况

主要研究方向有人力资源管理及工业工程


1984.9—1988.7 广东机械学院金属材料与热处理专业大学本科毕业,获得工学学位;

1999.9—2002.7 华南理工大学工商管理学院管理科学与工程专业硕士研究生毕业,获得管理学硕士学位;

1988.6-1989.7 参加广东省第三届讲师团到梅州市坭陂中学支教;

1989.7-1995.11 广东机械学院外经贸与管理系,助教;

1995.12-2006.11 广东工业大学经济管理学院,讲师;

2006.12至今 广东工业大学经济管理学院,副教授;

本人的主要研究方向为人力资源管理,兼任广东源顺管理咨询公司的高级咨询师,可为全日制研究生提供一年以上的管理咨询实践机会。

1984.9—1988.7 广东机械学院金属材料与热处理专业大学本科毕业,获得工学学位;

1999.9—2002.7 华南理工大学工商管理学院管理科学与工程专业硕士研究生毕业,获得管理学硕士学位;

1.2006.07-长期 担任深圳沙井壆岗股份合作公司常年企业管理顾问;

2.2021.06-2023.12,被广东省东莞市人社局聘为职业能力建设评审专家,评审各类职业能力标准10多次;

3.2019-2021,担任广州市泽普企业管理咨询有限公司专家顾问。

发表学术论文9篇:核心刊物5篇,一般刊物4篇;

1.中小企业业务流程再造的探索 2004.011 企业经济

2.面向女性消费者的网络营销探讨 2006.7 商业时代

3.企业经济面向女性消费者的网络营销探讨 2006.7 商业时代

4.员工企业文化认同解决方案 2006.03 商业时代

5.中小制造企业实施知识管理初探 2006.02 集团经济研究

6.Statistice applied in establishing resource-conserving production system-case survey from a membrane manufacturing in Guangdong province   

2009.9     Recent advance in statistics application and related areas978-0-9806057-3-0

7.珠三角中小企业战略转型途径探析 2010.01 改革与战略1002-736X


与同事合编了两部教材:

学术著作:

1.《人力资源管理》,ISBN962-85906-0-X,2001.3(第1版),2003.9(第2版),香港新华人民出版社,本人共编写约13.3万字。

2. 《人力资源管理概论》,ISBN9778-7-5623-2548-2,2007.1(第1版),华南理工大学出版社,本人共编写约17.4万字。


(1)纵向课题(项目名称,项目来源,项目编号,项目时间)

 1、网络管理实验的非结构化动态建模方法及实验策略 广东省自然科学基金 2005.8- 2006.12 参加者 4万元

 2、城市区域经济竞合研究:基于战略网络的城市博弈理论和方法 广东省哲学社会科学规划委员会 2004.8-2005.12 参加者 2万元

 3、中小民营制造企业发展模式与竞争力提升研究 广东省科技厅 2003.12-2004.12 参加者 4万元 

(2)主持的横向课题(项目名称,合作单位,到校经费,项目时间) 

1、中小企业管理研究 14.7 广东源顺管理咨询有限公司2004.12 已结题

2、东莞市龙基电子有限公司综合创新研究 10 东莞市龙基电子有限公司2006.7 在研 

3、东莞标奇广告公司人力资源咨询 6 东莞标奇广告有限公司2002. 8 已结题 

4、企业定额与生产组织管理 0.5 南海亚威文具有限公司2003.10 已结题 

5、广东世创金属科技股份有限公司设备制造事业部管理系统优化研究(主持,2018年10月签订合同);

6、连山壮族瑶族自治县国民经济和社会发展第十四个五年规划研究(参与,2019年6月签订合同);

7、德庆增加农村经济收入的路径研究(参与,2019年6月签订合同);

8、清远发展壮大农村集体经济问题研究(参与,2019年5月签订合同)。

咨询报告:

1、广东世创金属科技股份有限公司设备制造事业部管理系统优化研究年度总结报告(主持,2019年12月);

2、连山壮族瑶族自治县国民经济和社会发展第十四个五年规划(参与,2020年4月);

3、德庆增加农村经济收入的路径研究报告参与,2019年12月);

4.清远发展壮大农村集体经济问题研究报告参与,2019年10月)

  

1、2006年7月“广东工业大学毕业设计(论文)创新奖”(指导老师); 2、2006年度广东工业大学经济管理学院先进科技工作者; 3、2005年度广东工业大学经济管理学院先进科技工作者; 4、2002年度广东工业大学经济管理学院科研积分(科研经费)前十名奖励。

人力资源管理、工作分析与组织设计、管理学、工业工程;

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