人才培养

学位授权点代码： 1202

一、学科简介

工商管理学科是一门以社会微观经济组织为主要研究对象，系统地研究其管理活动及决策的一般方法和普遍规律的科学。广东工业大学工商管理学科（以下简称本学科）于2005年获得一级学科硕士学位授予权，2012年“企业管理”二级学科被评为广东省特色重点学科，2013年设置“工业企业管理”二级学科博士点，2024年获得一级学科博士学位授予权。经过多年建设，本学科已形成了四个稳定的学科研究方向：创新创业与战略管理、市场营销学、组织行为与人力资源管理、财务与会计学，并构建起一套完善成熟的本硕博多层次、一体化的人才培养体系。

本学科现有教授18人、副教授33人，博士生导师10人、硕士生导师58人。本学科建设有国家重点实验室下设机构“粤港澳大湾区智能制造发展战略研究中心”、广东省人文社科重点基地“工业企业管理创新研究中心”、广东省决策咨询研究基地“广东工业大学创新理论与创新管理研究中心”“广东工业大学粤港澳大湾区品牌战略研究中心”“广东工业大学大数据战略研究中心”、广东省重点智库“粤港澳大湾区人才发展战略研究院”“广东制造业大数据创新研究中心”等省级科研平台，拥有广东省技术经济和管理现代化研究会、广东省企业家领导科学研究会2个省一级学会。近五年（2020-2024），本学科承担国家自然科学基金、国家社会科学基金项目34项，省部级课题72项；在SSCI/SCI/基金委重要期刊发表论文300余篇，其中UTD/FT50/ABS三星以上/《管理世界》等期刊100余篇；获教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖1项、广东省哲学社会科学优秀成果一等奖2项、二等奖6项、广东省科技进步二等奖1项；20余篇资政报告得到副国级、省部级领导批示和国务院办公厅等政府部门采纳应用。

本学科立足于中国经济高质量发展和广东省制造业转型升级的重大需求，围绕广东省肩负使粤港澳大湾区成为新发展格局战略支点、高质量发展示范地、中国式现代化引领地的使命愿景，融合粤港澳大湾区国际科技创新中心、综合性国家科学中心、高水平人才高地等建设任务，重点突破企业战略与数字化转型、技术创新管理、智慧营销与商务运营、组织行为与人力资源管理、企业智能财务与投融资决策等领域的关键科学问题，推动广东省制造企业转型升级和高质量发展，力争将该学科建设成为国内一流、世界知名的高水平学科。

二、培养目标

（一）本学科博士点旨在培养具有家国情怀、高度社会责任感和宽阔国际学术视野，掌握国际主流学术研究方法和规范，具备独立从事工商管理科学研究能力，满足粤港澳大湾区国际科技创新中心和高水平人才高地建设、广东制造业高质量发展示范地建设等国家重大需求的高层次工商管理研究人才。

（二）本学科毕业的博士生应掌握坚实的工商管理学科理论基础、深入和前沿的专业知识，以及科学系统的研究方法，具备独立开展创新性的工商管理科学研究和解决社会经济管理领域实际问题的能力。

（三）本学科毕业生能够胜任高等学校、科研机构、智库以及企事业单位相关学科的教学、科学研究、社会服务与管理工作。

三、主要研究方向

（一）创新创业与战略管理

本研究方向面向数字经济时代企业创新创业与战略管理中的重大理论与实践问题，运用战略管理、创新创业管理、数字化转型及数据科学等领域的理论与方法，分析数字化创业孵化、平台型商业模式创新、战略决策与执行、技术创新管理、以及数字技术赋能企业创新等，研究解决企业在数字经济背景下创新能力提升与可持续竞争优势塑造、创新创业生态系统构建与战略变革等科学问题。

（二）市场营销学

本研究方向面向数智化背景下企业市场竞争中的营销科学理论创新与实践应用问题，融合心理学、管理学、经济学、社会学和统计学等多领域理论知识，综合运用实验研究、问卷调查、质性研究及系统建模等方法，研究企业品牌管理、数字营销、人工智能营销、服务营销、消费者心理与行为等领域的基础性科学问题。

（三）组织行为与人力资源管理

本研究方向面向数字化转型背景下的组织行为、人力资源管理、行为决策等问题，综合心理学、经济学、社会学、劳动法学、工效学等多学科理论与方法，应用问卷调查研究、实验研究、质性研究与案例研究等方法，研究员工的心理与行为、企业管理实践、领导力、人才管理、行为决策等科学问题。

（四）财务与会计学

本研究方向面向数字经济时代的企业价值创造与治理优化问题，融合经济学、计算机科学及统计学等多领域理论知识，综合运用大数据分析、机器学习、计量建模与实验研究方法，研究资本市场与公司治理、数智化会计与审计、环境与社会责任等科学问题。

四、学制与培养方式

（一）学制

本专业博士研究生的学制为4年，最长学习年限不超过8年。硕博连读博士研究生学制为6年，最长学习年限不超过8年。

（二）培养方式

1、 博士研究生培养实行导师负责制。博士研究生应在导师指导下在入学后两周内制定出培养计划，并完成博士生资格考核、开题报告、中期检查、学术活动环节。

2、博士生应在导师指导下选学有关课程，查阅文献资料，参加学术交流，确定具体课题，独立从事科学研究，并应取得创造性成果。

3、博士生的培养以科学研究为主。重点强化创新意识和创新能力，培养独立从事科学研究的能力。

五、学分要求

总学分不少于18学分，其中公共学位课4学分，为必修学分；专业学位课至少选修6学分；专业方向选修课，至少选修4学分。

六、必修环节及要求

博士研究生课程必修环节包括博士资格考核、开题报告、中期检查、学术活动、发表论文和论文答辩。

（一）博士生资格考核

博士研究生入学后须在指导教师的指导下，通过查阅文献、收集资料和调查研究等工作，确定研究方向。熟悉所确定课题相关的研究进展，并积极撰写学术论文，至少投稿返修或重投（R&R）1篇学术论文，参加博士生资格考核。该环节一般在第三学期进行，如未通过，可在三个月后再次提出申请。第八学期前未通过资格考核的普通博士生作退学处理，硕博连读生和直博生可转入硕士层次继续学习或作退学处理。

博士资格考核由管理学院组织，邀请本学科或相关学科博士生导师、教授等5～7位校内外专家学者参加，举行公开论证答辩会。博士生主要汇报已开展的研究工作、已取得的研究进展（含论文的投稿、被录用和发表等情况）以及开题准备工作等情况；专家组进行审核，提出建议，并做出评价。通过博士生资格考核后，博士生方能进入开题报告环节。具体操作下：

1. 考核内容：考核博士生系统深入的基础理论和专门知识的掌握情况，对本学科发展动态的了解情况以及独立分析与解决问题的能力。重点考核以下方面：（1）入校以来已有研究工作，参与课题情况等；（2）已有研究基础，论文撰写情况，是否投稿，或进入返修，或已经发表（录用）;（3）开题设想，重点考核已有研究工作、学术论文和开题内容之间的一致性。

2. 考核方式：以书面报告+口头报告相结合形式进行。书面报告围绕考核重点撰写，不少于6000字；口头报告采用现场答辩的形式进行，时间每人不少于30分钟。

3. 考核时间：博士研究生资格考试一般安排在每年的秋季学期，即入学后的第三学期进行。

（二）开题报告

博士生通过资格考核后，累积阅读不少于100篇参考文献（其中外文不少于2/3），选择本学科领域前沿或对我国社会经济发展有重要意义的课题，参加开题报告会。一般应在第四学期进行开题报告，但距离申请学位论文答辩的时间不少于一年。

开题报告会由管理学院组织，邀请本学科或相关学科博士生导师、教授等5～7位的专家学者参加，举行公开论证答辩会，专家学者对课题研究提出意见和建议，并做出评价，开题报告通过后，博士生方能开展学位论文工作。

论文选题一旦确定并通过后，不得轻易改变，如有特殊原因需作重大改变，应重新办理开题报告相关手续。开题报告如未通过，应在三个月内再次申请进行。两次开题报告均未通过者，不得进入下一个培养环节。

（三）中期检查

学位论文中期检查一般在入学后第六学期进行。博士生在进行自我总结基础上，填写《研究生中期检查表》，阐述已完成的研究工作和所取得的阶段性成果，制定后续研究与成果发表计划。由指导教师对其进行综合评定，评语应包括对该生已有工作的评价，特别是培养计划完成情况，该生的表现以及对后续工作的估计。

由管理学院组织中期论文检查小组，博士研究生专家组由学院组织3-5名本学科具有高级专业技术职称人员组成，组长由具备博士生导师资格的成员担任（该博士生导师不能任组长）。根据博士生中期检查报告和指导教师鉴定，对博士生学位论文的阶段性工作进行评价。对于中期检查工作不合格者，必须根据小组提出修改意见整改，并在学院公布检查结果的三个月后、一年内向所在学院申请重新检查，重新检查仅限一次。

（四）学术活动

博士生在学期间，必须参加不少于15次校内外公开举办的学术活动、社会与企业调查，其中博士生需自己公开学术报告4次，每次参加学术活动后应填写《广东工业大学研究生参加学术活动与实践活动考核登记表》，并撰写参加学术活动的总结报告，导师签字认定，然后将学术报告记录册和总结报告提交给班主任评定成绩，经学院研究生办公室审核后交研究生院备案。

（五）发表论文

博士生在学期间，必须以广东工业大学管理学院为第一署名单位，以第一作者或第二作者（第一作者应为其指导教师）在中文核心以上期刊发表与学位论文内容相关论文2篇，且至少有1篇为第一作者，同时，质量上必须满足以下条件之一：

（1）在学院认定的C类期刊发表论文2篇。在SCI/SSCI期刊或国家自然基金委管理科学部认定重要期刊上，发表学术论文2篇。

（2）在学院认定的B类以上期刊发表论文1篇。即在Nature（含子刊）、Science（含子刊）、PNAS、UTD24、FT50、ABS三星以上期刊，或《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《管理科学学报》《南开管理评论》《中国工业经济》《系统工程理论与实践》《会计研究》《公共管理学报》和《心理学报》期刊上，发表学术论文1篇。

其中，①三大出版社期刊（Hindawi、MDPI和Frontiers出版社）和近三年中科院预警国际期刊除外；②学院期刊分级实施动态调整，可按照当年入学时或现行学院采用的期刊分级执行；③其他要求按照《广东工业大学博士、硕士学位授予工作细则》（广工大规字〔2025〕11号）执行。

七、学位论文工作

（一）预答辩。学位论文初稿完成后，由博士生本人提出申请，经指导教师同意后，由学院聘请5位本学科和相关学科专家组成预答辩小组，对论文进行认真审定，并做出可否最后定稿、提交答辩的决定。学位论文预答辩一般安排在学位论文正式答辩之前的3个月内进行。

（二）盲审。博士研究生必须在导师指导下完成符合要求的博士学位论文。学位论文盲审按照《广东工业大学研究生学位论文“双盲”评审工作实施办法》（广工大规字〔2024〕28号）的规定执行。

（三）答辩。答辩委员会由管理学院组织，学位论文答辩委员会由不少于5名具有教授或相当职称的专家组成，主席应是博士生导师，成员的半数以上应当是本学科或相关学科的博士生导师，成员中校外专家不少于2人。

学位论文工作其他要求按照《广东工业大学博士、硕士学位授予工作细则》（广工大规字〔2025〕11号）执行。
八、课程设置