12月6日，工商管理系教师科研研讨系列活动推出第四期。本期由人力资源管理教研室陈浩博士结合申报课题和发表论文的切身体会介绍如何进行研究设计，让在场的教师和研究生感受到研究设计周密详尽以及根据研究内容选择研究方法的重要性。
陈浩博士以获得教育部人文社科项目资助的课题《中国企业员工心理所有权与和谐劳动关系研究——基于8090后的实证研究》为例，详细介绍了选题、确定申报书题目、构建研究模型、选择研究方法和统计技术的过程；同时介绍了实证研究中常用的变量类型、常用的研究模型、测量工具的选择和修订原则。报告过程中，陈浩博士还分享了近期被录用的两篇论文。
报告结束后，听众就如何保证数据质量、研究选题的普适性和针对性等问题进行了热烈的探讨。
