为响应粤港澳大湾区人才发展战略部署，进一步强化高校间人才研究领域的协同合作，2025年11月20日下午，广东财经大学人力资源学院副院长魏伟副研究员率队到访广东工业大学粤港澳大湾区人才发展战略研究院，双方围绕人才研究合作事宜开展专题调研座谈。广东财经大学人力资源学院副院长宋一晓副教授、朱蕾副教授及步行、邓志洲、刘豆豆等骨干教师随行。广东工业大学管理学院院长、粤港澳大湾区人才发展战略研究院（下称“研究院”）副院长吴小节教授，管理学院副院长、研究院副院长马文聪教授，以及陈修德教授、张延林教授、付辉建副教授等核心研究人员共同参与本次交流。
座谈会伊始，吴小节院长代表研究院对广东财经大学同仁的到访表示热烈欢迎，并简要阐述了本次校际交流对推动湾区人才研究一体化的重要意义。随后，双方依次介绍了参会人员的研究方向与学术专长，为后续对接合作奠定基础。在机构发展情况分享环节，吴小节院长从研究院的组建背景、组织架构、核心研究团队构成、政策支持保障及中长期发展规划等方面进行系统介绍。魏伟副院长则聚焦广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院的运行特色，分享了该机构在人才评价指标体系构建、“一核一带一区”决策咨询等领域的标志性研究成果与实践经验。
核心交流环节，双方围绕研究院建设运营与人才研究合作的关键议题展开深入探讨。在机构建设层面，就人员编制设置、场地资源配置、学校政策支持力度、研究生招生名额和具体研究方向等实际问题交换了经验做法。同时，双方就具体合作路径形成多项初步意向，包括共建共享人才研究数据库、聘任兼职研究人员、协作开展人才培训业务、承担研究院招标课题，以及协作筹办粤港澳大湾区人才研究学术会议与高端论坛等。
吴小节院长在总结发言中指出，粤港澳大湾区凭借其丰富的政策制度环境与发达的产业体系，为人才战略研究提供了得天独厚的土壤。他表示，欢迎广东财经大学同仁与广工研究院携手共建研究平台，共同打造粤港澳大湾区人才发展战略研究高地，为推动区域内创新人才有序流动与协同发展提供学术支撑和智力保障。此次校际调研座谈的顺利举行，搭建了两校在人才研究领域的沟通桥梁，为进一步整合高校学术资源、提升湾区人才研究的整体水平迈出了重要一步。
图1 参会人员合影
作者：付辉建
编辑、初审：李嘉雯、付辉建
复审：马文聪
