报告题目：通才型CEO对企业合规管理的影响机理研究：基于注意力宽度的中介效应检验
报告人： 黄俊钦 博士（中山大学）
时间：2023年 10月30日 周一中午12:30-2:00
地点：管理学院A南304
报告内容摘要：
全面依法治国是中国式现代化的重要保障。企业合规是建设法治中国与法治社会不可或缺的微观基础。近年来，党和国家将企业合规管理列为国家发展战略的重要内容。企业如何高质量建设合规管理，从现实与理论上看是重要的研究问题。然而，囿于合规管理量化数据的稀缺，关于企业合规管理有效性与影响因素的实证研究仍相当欠缺。本研究在量化合规管理的基础上，实证探讨企业合规管理的影响因素，聚焦通才型CEO的影响。首先，以PDCA（策划—执行—检查—改进）为框架，采用层次分析的方法赋权与文本分析的方法赋值，本研究构建了上市公司合规管理指数。其次，基于高层梯队理论与人力资本理论，本研究揭示企业的一把手领导即CEO的人力资本通用性对企业合规管理建设的影响及其机制。最后，从利益相关者理论与注意力基础观的视角，本研究检验了企业注意力宽度对合规管理的影响，以及注意力宽度在通才型CEO与企业合规管理之间的中介效应。
【黄俊钦个人简介】
黄俊钦博士，2018年于湖南大学工商管理学院获得学士学位，现为中山大学管理学院会计学专业2023级应届博士毕业生，于International Journal of Machine Learning and Cybernetics 与 Frontiers in Psychology 等期刊公开发表论文五篇，出版专著一本，参与国家社科基金重大项目、国家自科基金重点项目、中国会计学会定向项目、广东省社科基金重点项目、广州市软科学基金重点项目等科研项目六项。研究兴趣包括企业合规、诚信与反舞弊、大数据审计、管理会计、企业家精神等。
欢迎有兴趣的教师，全体博士生、硕士生参加。
管理学院人才办公室
2023-10-27
