应管理学院邀请，6月26日下午，美国罗格斯大学(Rutgers University)教授、博士生导师刘明巍教授做客我院，以“Allies or Competitors? A Contingency Perspective on the Relationship between Unionization and High-Performance Work Systems”为主题开展了一场精彩的学术交流会。管理学院魏新教授、陈浩副教授、张慧君副教授、孙旭博士等多位老师和研究生参加了本次报告会。
刘明巍教授首先从人力资源管理和劳动关系的研究前沿出发，提出工会化和高绩效工作系统的关系问题。随后，刘教授详细介绍了高绩效工作系统强调绩效的本质与工会倡导公平的视角存在冲突，由此提出基于权变视角来解释现有研究中关于工会化和高绩效工作系统关系不一致的结论。基于92项独立研究的元分析结果发现，工会化和高绩效工作系统关系因国家市场经济类型而异；工会化和高绩效工作系统关系也受到全球化演进影响。
刘教授的学术报告紧跟学术前沿，跨学科的研究视角丰富，方法严谨，引起了在场师生积极讨论。最后，陈浩副教授对本次报告会进行了总结。
图1刘明巍教授进行学术分享
