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11月6-7日广东省研究生学术论坛会议通知

时间:2015-10-28点击数:打印

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广东省研究生学术论坛协同创新管理路径模式与对策研究会议邀请函

由我院惠青山教授主持的省研究生教改项目2015年广东省研究生学术论坛——协同创新管理路径、模式与对策研究分论坛拟于2015116-7日在广东工业大学龙洞校区管理学院隆重举行。本次论坛邀请国内外知名专家和广大研究生参与,是集前沿理论交流、学术观点碰撞、友情联络为一体的高层次、高起点的学术盛会。本次论坛由广东省教育厅主办,广东工业大学管理学院承办、中国心理学会决策专业委员会、广东省组织行为与人力资源管理学会、广东省社会心理学会、广东省技术经济与管理现代化研究会协办。

欢迎管理学领域的在校研究生(博士和硕士研究生)积极参与,踊跃投稿,投稿论文将收录在会议论文册。本次论坛免收会务费,并免费提供餐饮和会议资料。论坛还将设立优秀论文奖等奖项,所提交论文将由学术委员会组织专家匿名评审,对获奖者进行奖励。

同时欢迎各位有兴趣的老师参加!

学术委员会构成

主席

研究员 中国科学院心理所

副主席:

张志学 教授 北京大学光华管理学院

谢晓非 教授 北京大学心理学系

何贵兵 教授 浙江大学理学院

刘永芳 教授 华东师范大学心理学系

孙海法 教授 中山大学管理学院

刘善仕 教授 华南理工大学管理学院

委员:

李爱梅 教授 暨南大学管理学院(兼秘书长)

教授 广州大学教育学院

惠青山 教授 广东工业大学管理学院(兼副秘书长)

会议时间:2015116-7

会议地点: 广东工业大学管理学院八楼情景模拟培训室

会议议程:

2015116日:

09:00—09:30会议开幕,相关领导讲话

09:30—09:50合影

10:00—10:40学术报告一: 研究员

10:40—11:30学术报告二: 谢晓非 教授

11:30—14:30午餐和午休

14:30—15:10学术报告三: 何贵兵 教授

15:10—15:50学术报告四:孙海法 教授

15:50—16:00茶歇

16:00—16:30学术报告五:管理创新在实践中的运用(企业嘉宾)

16:30—17:00互动与研讨

17:00—17:30优秀会议论文颁奖

2015117日:企业参观

会议报名时间:20151020日前(发送报名表至投稿邮箱:gg2015glxy@sina.com

会议论文征文范围:协同创新管理为主要内容,具体包括但不限于:

1 协同创新的基础理论与方法

2 协同创新的路径、模式与企业成长

3 协同创新与商业模式创新

4)协同创新管理与人力资源管理创新

论文投稿截止日期:20151031

投稿邮箱:gg2015glxy@sina.com(来稿请注明“2015广东省研究生论坛论文

论文格式要求如下:论文请用WORD 972000编辑。

1、论文题目、作者姓名、所在单位、摘要和关键词必须有中英文。

2、论文要包含有参考文献,避免过多的使用斜体字和黑体字等。

3、论文编辑格式要求:

1)中文字体全部用宋体,英文、数字用Times New Roman

2)论文题目字体为3号字,居中;

3)文章摘要字体大小为5号字,字数300500

4)关键词字体为5号字体;

5)正文字体为小四号字体,1.5倍行距;

6)参考文献字体为5号字体。

4、页面设置为A421cm×29.7cm),左右上下页边距均为25mm

5、文章字数3000-5000字左右(包括摘要、图表等)。

6、参考文献格式请参照《管理学报》要求。

通讯地址:广州迎龙路161号(广东工业大学龙洞校区管理学院) 邮编:510520

联系人: 张瑶

联系电话:15521031121

广东省学位委员会办公室

中国心理学会决策专业委员会

广东省组织行为与人力资源管理学会

广东省社会心理学会

广东省技术经济与管理现代化研究会

广东工业大学管理学院

广东工业大学研究生院


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