讲座时间：2025年11月09日9:30-11:30
讲座地点：管理学院A北202
讲座主题：家族企业“去家族化”治理与组织可持续创新
讲座内容简介：
VUCA时代，家族企业作为民营经济重要载体，在家族结构“少子化”与社会价值“多元化”的双重嬗变下，越来越多的家族企业“创一代”们以引入职业经理人作为家族企业“去家族化”治理实践来探索并有效打破“接班人焦虑”。基于“去家族化”的治理模式，看似会削弱家族控制权、增加代理成本，实则不但可与基于家族逻辑而要求的信任安全有效联动、更能与企业逻辑而要求的组织持续创新不谋而合；与此同时，创新一般源于绩效差距，而创新韧性反映企业创新应对压力或挑战的能力，若失灵则制约家族企业高质量发展。讲座结合典型案例，对我国家族企业“去家族化”治理、组织创新绩效相关问题开展探讨，探索破解“去家族化”治理的组织嵌入难题，希望能为中国式文化情境下优择契合而高效的治理方式、以优化创新韧性实现更有效创新、提升组织创新绩效及民营经济高质量发展提供相关思考和探索。
嘉宾简介：
吴梦云，教授、博士生导师，上海立信会计金融学院特聘教授，工商管理学院院长。南京大学管理学博士。兼任中国会计学会对外学术交流专委会委员、国际管理会计教育联盟理事。先后荣获上海市东方英才计划拔尖人才、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、江苏省“六大人才高峰”高层次人才等称号。主持国家自然科学基金4项，在《会计研究》《统计研究》《税务研究》等期刊发表论文60余篇。
