（管理学院[2019]6号）
为进一步加强高水平大学建设，促进学科发展，加强导师与研究生的双向匹配效率，优先保证业绩突出的研究生导师招生生源，提高我院的人才培养质量。经学院讨论，决定对管理学院研究生导师招收学术型硕士实施动态调整制度，初步制定此管理办法，现请就此办法征求意见。
每位具备相应招生资格的教师，当年招收的学术型硕士研究生指标按以下规定执行。
一、按高层次人才引进的教师，如与学校签订协议中有明确约定招生名额的，在聘任期内可按与学校约定的最大名额开展招生。
二、在导师双选截止日前，具备硕导资格并满足下列条件之一的教师，当年最多可以招收3名学术型硕士研究生。
1. 获得国家杰青、教育部人才、四青称号的国家级高端人才。
2.承担国家级重点重大项目（国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学重大攻关项目），且在该项目正常执行期限内者。
3. 近两年内，在UT-Dallas 24顶级期刊上发表学术论文者。以正式见刊为准，且满足以下条件之一者：导师为第一作者；所指导的学术型硕士研究生为第一作者且导师为第二作者。
4. 在上一年度获得教育部人文社会科学优秀成果奖者（排名第一）。
三、在导师双选截止日前，具备硕导资格并满足下列条件之一的教师，当年最多可以招收2名学术型硕士研究生。
1.承担国家级一般（或以上）项目，且距该项目立项之日起不超过五年时间者。
2.承担国家级青年项目，且距该项目立项之日起不超过四年时间者。
3.承担省部级（或以上）纵向项目，且在该项目正常执行期限内者。
4.近两年内，发表的论文：被SCI/SSCI索引（开源期刊除外），或属于国家基金委管理科学部所列的A类、B类期刊论文，或公共管理一级学科硕士点以《广东工业大学人文社会科学研究成果分类与认定办法》（2018版）所列的T类和A类期刊论文。以正式见刊为准，且满足以下条件之一者：导师为第一作者；所指导的学术型硕士研究生为第一作者且导师为第二作者。
5. 在上一年度获得广东省哲学社会科学优秀成果奖者（排名第一）。
6.当年主持横向与不在省部级以上（含）项目统计范围内的纵向课题到校总经费达到60万元（含）以上者。
7.指导的学术型研究生在上一年度获得校级（含）以上优秀硕士生称号者。
8.指导的学术型研究生在上一年度获得校级（含）以上优秀硕士学位论文者。
四、在导师双选截止日前，具备学校硕士生导师资格并符合下列条件之一的教师，当年最多可以招收1名学术型硕士研究生。
1.不具备以上一、或二、或三条款中所列条件，但当年主持横向与不在省部级以上（含）项目统计范围内的纵向课题的到校总经费达到30万元（含）以上者。
2.具备以上二或三条款中所列条件，但因出境访学、学校外派等客观因素,在导师双选截止日算起，三个月内尚无法返校者。
五、在当年导师双选截止日前，不具备以上所列条件的教师，当年不能招收学术型硕士研究生。
本办法拟于2020级开始执行。学院原有规定中有与本办法不一致的，以本办法为准。在办法执行过程中出现其他未尽事宜或分歧的，由学院学位评议组讨论提出建议，交由学院党政联席会讨论决定。
管理学院
二○一九年十一月五日
