晋琳琳-广东工业大学管理学院

晋琳琳

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教学情况

1、创业管理研究

研究方向一：创业心理学，侧重于从创业压力（stress）、创业激情（passion）、创业情感（emotionor affect）、创业投入（effort）等方面对创业者、创业团队以及创业过程、创业绩效进行研究。

研究方向二：新创企业的行为战略，侧重于行为战略（behavioral strategy）与新创企业管理问题的结合。

研究方向三：ESM和实验方法在创业管理研究领域的运用。

2、组织创新与人力资源管理

3、电力行业管理诊断与咨询（需求侧管理、科技创新评价、科技服务供应商管理等）

4、MPAcc（该方向与会计系饶静博士合作指导）

5、战略性新兴产业规划（新能源电池、智能网联汽车、文创、生物医药大健康等）

欢迎有志于上述领域研究的学术型和专业型硕士研究生联系！

诚招博士后：年薪30万+科研奖励，欢迎具有工业和组织心理学、社会心理学、创业管理、战略管理等专业背景的博士毕业生加盟，目标创业管理研究前沿领域，高水平刊物论文发表和国家级基金课题申报。

北京理工大学管理学博士，中山大学管理学博士后。2009年6月调入广东工业大学管理学院工作。2010年晋升副教授，并被评为硕士生导师。2010年入选广东省第六批“千百十工程”人才培养计划。2012年入选广东工业大学首批“培英育才计划”培养对象。2013年3月至2014年2月受国家留学基金委公派，赴美国田纳西大学Haslem商学院、北卡罗来纳大学Belk商学院访问。2014年入选广东省高等学校优秀青年教师培养计划培养对象。2015年破格晋升教授。2018年被评为博士生导师。《统计学》广东省一流本科课程负责人。FT50刊物Entrepreneurship Theory and Practice编委。

在国内外权威期刊和学术会议发表学术论文共50余篇，其中以第一作者或通讯作者SSCI收录论文8篇，出版著作5部。主持国家自然科学基金项目3项，教育部人文社科项目2项，广东省科技计划软科学项目4项，全国教育科学“十一五”规划课题、广东省自然科学基金项目、广东省哲学社会科学基金项目各1项。获得第五届和第八届广东省哲学社科优秀成果二等奖2项。

2013.3～2014.2 University of Tennessee, Knoxville, Visiting Scholar

2013.11 University of North Carolina, Charlotte, Visiting Scholar

2007.8～2009.6 中山大学管理学院工商管理博士后流动站博士后

2002.9～2007.3 北京理工大学管理与经济学院管理科学与工程专业管理学博士

1998.9～2002.7 北京理工大学管理与经济学院工商管理专业管理学学士

1.国家自然科学基金和国家社会科学基金通讯评议专家、教育部人文社科研究项目通讯评审专家

2.广东省科技咨询专家（企业研究院、科技特派员、管理综合组），广东省科学技术奖励评审专家，广东省自然科学基金评审专家，广东省哲学社科规划项目评审专家

3.FT50刊物Entrepreneurship Theory and Practice编委

4.《系统工程理论与实践》《管理评论》《科学学研究》《科研管理》《中国软科学》《管理学报》等中文学术刊物审稿人

5.Entrepreneurship Theory and Practice, Journal of Business Venturing, Journal of Business Research, Group and Orgnization Management, Technology Analysis & Strategic Management等国际学术刊物审稿人

6.Annual Meeting of Academy of Management, Annual Meeting of Southern Management Association等国际学术会议审稿人

7.美国管理学会（AOM）会员、美国南部管理学会（SMA）会员、中国管理研究国际学会（IACMR）会员

8.广东省系统工程学会副理事长（2020.11-2024.11）

9.广东省人才开发与管理研究会副会长（2021.1-2025.1）

10.广东省成人教育协会副会长，广东省成人教育协会普通高校高等成人教育专业委员会理事长

著作：

[1]晋琳琳.高校科研团队知识管理的系统要素和行为模式研究.科学出版社. 2013.

[2]侯光明,晋琳琳（参与）.组织系统科学概论.科学出版社. 2007.

[3]侯光明,晋琳琳（参与）.中国研究型大学：理论探索与发展创新.清华大学出版社. 2005.

[4] Family Business Research in China: A Field in the Light of Traditional Culture and Transforming Society, pp:483-505, In Franz W. Kellermanns and Frank Hoy(Eds), The Routledge Companion to Family Business, Routledge. 2017. ISBN：9781138919112

论文：

一、国际期刊论文

[1]Feng Xu,Franz W. Kellermanns,Linlin Jin^†. Between-and Within-Person Consequences of Daily Entrepreneurial Stressors on Discrete Emotions in Entrepreneurs: The Moderating Role of Personality.Stress and Health. 2022,38(2):568-580. SCI & SSCI Q2.

[2]Feng Xu,Linlin Jin^†.Impact of daily entrepreneurial stressors on long-term transformational leader behaviors and well-being: Differences in experienced and nascent entrepreneurs.Journal of Business Research, 2022,139: 280-291. SSCI Q1.

[3]Run Duan,Linlin Jin^†. Influence of the leading role of collaboration in knowledge transfer in the regional context.Knowledge Management Research & Practice. 2022,20(4):619-629. SSCI Q2.

[4] Run Duan,Linlin Jin^†. The role of public innovation intermediaries plays in regional innovation: a comparative study of two regions in Japan.Technology Analysis & Strategic Management. 2022.34(5):578-593. SSCI Q3.

[5] Feng Xu,Franz W. Kellermanns,Linlin Jin^†, Jing Xi.Family support as social exchange in entrepreneurship: Its moderating impact on entrepreneurial stressors-well-being relationships.Journal of Business Research, 2020,120: 59-73. SSCI Q1.

[6]Linlin Jin, Kristen Madison, Nils Kraiczy, Franz W. Kellermanns^†, T. Russell Crook, Jing Xi.Entrepreneurial team composition characteristics and new venture performance: A Meta-analysis.Entrepreneurship Theory and Practice,2017,41(5):743:771.Financial Times Top 50 Business Journals, SSCI Q1.

[7]Linlin Jin, Yinghong Zhong.Contextual factors affecting the influence of perceived organizational support on team innovative performance,Social Behavior and Personality, 2014,42(3):517-528. SSCI Q4.

[8]Linlin Jin, HaiFa Sun.The effect of researchers' interdisciplinary characteristics on team innovation performance: evidence from university R&D teams in China.International Journal of Human Resource Management.2010,21(13):2488-2502. SSCI Q2.

^†通讯作者

二、国内期刊论文：

[1]彭凯,晋琳琳.新兴经济体企业传承创新民族非遗技艺的演进路径与作用机制——基于战略性社会责任视角的案例分析. 学术研究, 2023,(11):47-51.

[2]盛妍艺,晋琳琳,季六祥,张华. 创新迭代、价值共创与产学研用数字化协同创新. 自然辩证法研究, 2023,39(11):87-94.

[3]邢莹莹,奚菁,熊乐,晋琳琳. 如何“后继有人”?——基于身份视角的家族企业接班人培养策略组态研究. 管理学季刊, 2022,7(2): 136-162+194-195.

[4]黄山,刘晓建,晋琳琳^†.组织刚性对企业并购目标选择的影响机理研究.管理案例研究与评论,2021,14(3): 249-262.

[5]晋琳琳,陈宇,奚菁.家长式领导对科研团队创新绩效影响：一项跨层次研究.科研管理，2016,37(7):107-116.国家自然科学基金委管理科学部认定A类重要刊物

主持的纵向课题：

[1]责任创业悖论张力的形成机理和调和机制：一项多层次纵向研究，国家自然科学基金管理学部面上项目，批准号：72072043

[2]认知与行为视角下新创企业TMT动态演进及其对创业绩效的影响研究，国家自然科学基金管理学部面上项目，批准号：71672045，已结题

[3]科研团队行为整合的机理及其对创新绩效的影响：理论模型与实证研究，国家自然科学基金管理学部青年基金项目，批准号：71002090，已结题

[4]创业团队构成特征对新企业创业导向影响的跨层次动态研究，教育部人文社科基金一般项目，批准号：14YJA630018，已结题

[5]科研团队带头人领导风格、知识管理行为与创新绩效，教育部人文社科研究青年项目，批准号：09YJC630038，已结题

[6]高校创新性科研团队行为模式与创新效能研究，全国教育科学规划青年项目，批准号：EIA090408，已结题

[7]科研团队创新气氛与创新绩效：基于社会交换的多层次研究，广东省自然科学基金面上项目，批准号：S2012010009033，已结题

[8]广东高校研究生培养质量评估体系研究，广东省哲学社会科学规划青年项目，批准号：07SJQ001，已结题

[9]科技社团办事机构从业人员职业水平和能力研究，中国科协学会改革发展和能力建设研究项目，批准号：2017XHGG001，已结题

[10]学会办事机构职业化改革中的培训教育体系研究，中国科协科技社团研究课题，批准号：2018KT010，已结题

[11]新能源电池产业前沿技术领域预测研究，广东省软科学重点项目，批准号：2020B1010010011

[12]广东高校科研创新团队培育和创新效能管理:京粤高校科研创新团队建设比较，广东省软科学重点项目，批准号：2007A070400007，已结题

[13]科技型新创企业高管团队的创业资本构成、测度及对创业绩效的影响研究，广东省软科学基金项目，批准号：2013B070206052，已结题

[14]科研团队的组织支持感及其对创新绩效的影响，广东省软科学基金项目，批准号：2010B070300080，已结题

承担的横向项目：

[1]广东电网“定标比超分析关键技术及其应用研究”，2018-2019.

[2]江门市新能源电池产业发展规划编制，2017-2018.

[3]江门市新能源电池产业扶持政策和招商行动计划研究，2018.

[4]广东电网“电力营销管理系统建设项目管理创新与实践”，2014-2015.

[5]南方电网科技创新能力评价体系构建，2013-2014.

[6]东莞石排灯具厂团队建设与执行力建设，2010.

[7]海南宝发集团战略人力资源管理体系建设，2010.

[8]广州科腾信息技术有限公司人力资源管理咨询，2009.

[9]广西盛天集团战略人力资源管理体系建设，2008.

[10]中石油BP执行力体系研究，2007.

1.第五届广东省哲学社科优秀成果二等奖（排名第一）

2.第八届广东省哲学社科优秀成果二等奖（排名第一）

3. 2010-2011年度、2013-2014年度、2015-2016年度、2016-2017年度、2017-2018年度广东工业大学先进科技工作者

4. 2011-2012年度、2014-2015年度广东工业大学教学优秀二等奖

5.首批广东工业大学“培英育才计划”科研类培养对象

6.第六批广东省“千百十工程”校级培养对象

7. 2014年度广东省高等学校优秀青年教师培养对象

8.广东工业大学“两优一先”“优秀共产党员”称号

发展竞争激烈关键环节有短板投资外溢增多江门如何“突围”？南方日报，2018-7-17

构建新能源电池产业生态圈,江门日报，2018-10-17

“灯塔工厂”成“智造”热词，经济参考报，2022-06-06

晋琳琳，奚菁，彭观莲，刘新艳，段润.从不分彼此到熟悉的陌生人：声爵创业团队的“进”与“退”.中国管理案例共享中心，2018.

晋琳琳，王丽，熊乐，奚菁，邢莹莹.以道御术：华安立高基于传统文化的中国式管理实践.第十二届“全国百篇优秀管理案例”，2021.

博士生：《行为科学》《管理科学研究方法》课程

硕士生：《创业管理》《管理经济学》《管理统计学》《管理研究方法》课程

本科生：《管理统计学》《管理运筹学》《企业战略管理》等课程

师资队伍

师资队伍

晋琳琳

1、创业管理研究