2025年12月9日下午，粤港澳大湾区人才发展战略研究院人才理论与政策研究中心（以下简称“中心”）工作会议在实验楼D401顺利召开。中心主任张军伟教授主持会议，骨干研究人员苏涛、冯镜铭、刘小浪、张慧君出席会议，围绕中心发展定位、核心任务及近期重点工作展开深入研讨，为后续科研攻关与服务湾区人才战略明晰方向。
会议开篇即聚焦核心共识凝聚，系统回顾11月19日研究院发展会议精神。基于邱学青校长、吴小节院长提出的“高站位、高标准、高质量发展”的总体要求，与会人员锚定中心在研究院整体布局中的功能定位与使命担当。会议明确，中心将依托国家级智库平台，聚焦粤港澳大湾区人才理论探讨和政策分析，结合国家及广东省的产业布局与人才政策，形成具有鲜明特色和领先性的研究方向与研究成果。
在核心工作路径规划上，会议确立“依托专业优势、紧扣框架布局、聚焦核心需求”的发展思路。中心要充分依托领导力与组织管理系教师团队的专业优势，围绕研究院 “6+X” 框架开展具体工作。一方面要结合研究院重点项目开展粤港澳大湾区人才流动分析、人才管理理论探讨和政策实施效果比较等研究；另一方面主动面向数字化和平台化人才需求，聚焦大湾区人才培育与激励相关的科研和实践工作，打造具有示范性的研究成果与决策咨询产品。会议强调，学科建设方向、骨干成员的职业发展需求需与中心建设任务形成良性协同，中心团队应主动关注人才理论和政策发展的新动向，将其作为自身科研工作、人才培养和社会服务的重要指南；同时依托国家级智库平台，持续产出高质量科研成果与实践案例。
针对近期重点工作，会议经过充分研讨，敲定四项攻坚任务：一、邀请学界与产业界知名专家，围绕中心定位和使命举办学术沙龙与学术讲坛，指导中心的发展方向和重心；二、积极响应吴小节院长提出的紧跟29个产业号召，聚焦若干具有代表性的重点产业领域，结合各位研究人员既有的研究积累和学校的工科特色，聚焦“大湾区数字化人才培育和激励”、“智能制造背景下的人机协同”等方向，提出可深耕的选题，打造植根于大湾区发展实践、聚焦湾区人才发展痛点的特色研究方向与成果；三、由研究院统筹对接行业、政府等资源，同时由中心系统梳理各地在人才引进、培育与激励领域的先进经验，形成典型案例，为后续发布相关报告与政策建议做好储备；四、密切跟踪前沿技术发展和人才发展趋势，积极物色和吸引新生力量以壮大研究队伍。
中心通过本次会议凝聚共识，理清方向，将以本次会议为新的起点，进一步细化工作方案和时间安排，强化团队协同与资源整合，力争尽快形成阶段性成果，为研究院高质量发展和学校服务粤港澳大湾区国家战略贡献力量。
