报告题目：基于员工生成内容的员工ESG实践感知研究
报告人：李卓 博士（华中科技大学）
时间：2024年12月13日15：00-17：00
地点：管理学院A北307（第一会议室）
报告内容摘要：
环境、社会与治理（ESG）实践正受到企业越来越多的关注，同时关键利益相关者对ESG的认知和期望也显著提高。然而，关于内部利益相关者如何看待ESG举措及这些认知对其影响的研究仍然较为稀缺。本研究试图通过分析来自美国酒店企业的员工在线评论来填补这一研究空白。本研究利用词嵌入方法构建ESG词典，衡量员工对ESG实践的感知。研究结果表明：(a)员工对ESG实践的感知逐年稳步提升；(b)当前员工（相较于离职员工）、管理人员（相较于非管理人员）以及具有较长组织任期的员工对ESG实践的感知更高；(c)员工对ESG实践的感知与更高的工作满意度和更低的员工流动率相关，且这种关系受到组织任期和职位级别的调节。
【李卓个人简介】
李卓，华中科技大学管理学院博士研究生。主要研究方向为信息管理与电子商务、大数据分析与因果推断。目前以第一作者身份在Information & Management、Tourism Management、International Journal of Hospitality Management、PACIS、CSWIM等国际期刊和会议中发表论文。曾获得博士国家奖学金、学业一等奖学金、知行二等奖学金、科技创新奖学金、三好学生等多项荣誉。
欢迎有兴趣的教师，全体博士生、硕士生参加。
管理学院人才办公室
2024-12-11
